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[主观题]

问卷调查法是一种书面形式的研究方法，可以从()和()两个方面设计问卷。

问卷调查法是一种书面形式的研究方法，可以从（)和（)两个方面设计问卷。

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第1题

（)是以书面提出问题的方式搜集资料的一种调查研究方法。

A.问卷调查法

B.访谈调查法

C.观察法

D.行动研究法

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第2题

对社会现象的数量特征、数量关系与数量变化进行分析的一种方法是（)。

A.问卷调查

B.实地研究

C.定量方法

D.定性方法

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第3题

主要优点是可进行纵贯分析和大规模抽样的调查方法是（)。

A.文献研究法

B.实验研究法

C.案例分析法

D.问卷调查法

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第4题

在社会学的研究方法中，田野调查指的是（)。

A.实验法

B.问卷调查

C.文献法

D.实地研究

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第5题

（)是指对个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第6题

“集中识字与分散识字教学效果的比较研究”这一课题最恰当的研究方法（)。

A.实验研究法

B.问卷调查法

C.观察研究法

D.理论研究法

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第7题

以数据为基础的一种组织发展和变革方法，通过问卷调查搜集数据，并反馈给数据提供者，该数据将用于行动研究、诊断问题、制定行动计划。这种OD技法是（)。

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.行动研究

D.团队建设

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第8题

调查者依据一定的目的和课题，通过搜集和阅读文献以获取资料的方法称为（)。

A.文献研究法

B.问卷调查法

C.文献分析法

D.实验研究法

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第9题

一种可以进行信启、双向性交流，将知识传授和能力提高两者融合到一起，非常有特色的培训方法是（)。

A.案例研究法

B.角色扮演法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

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第10题

问卷调查法是常用的一种调查方法，但也存在不利因素，主要包括（)。

A.被调查员工的表达能力和理解能力较低

B.人与人之间存在着认知能力的差异性

C.受调查群体数量限制导致信息搜集不全面

D.难以发现被调查者的心理动机

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第11题

培训对象反应评估是最基本、最常用的评估方式。反应评估可以采取问卷调查法、面谈法、座谈法等方法。（)

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