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[判断题]

人力资源规划包括两个层次，即总体规划与各项业务计划。（)

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第1题

一般来讲，公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。（)

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第2题

旅游地规划按照规划层次可分为三种，其中不包括（)。

A.旅游区总体规划

B.旅游区概念性规划

C.旅游区控制性详细规划

D.旅游区修建性详细规划

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第3题

人力资源规划可以分为宏观规划、中观规划和微观规划，其分类依据是（）

A.涉及的范围

B.涉及的时间期限

C.规划的层次

D.规划的性质

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第4题

外汇银行在两个层次上从事外汇业务活动，即()与()。

外汇银行在两个层次上从事外汇业务活动，即（)与（)。

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第5题

狭义的创业概念为“创业是创建一个新企业的过程”，包括两个层次的内容：即创建新企业和（)。

A.企业外部创业

B.企业内部创业

C.企业创业

D.公司创业

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第6题

公共部门人力资源规划程序主要包括（)。

A.人力资源需求和供给分析阶段

B.供求均衡分析与规划制订阶段

C.目标确定与调查分析阶段

D.实施、评估和反馈阶段

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第7题

人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、（）和具体操作目标。

A.发展目标

B.子战略目标

C.资源目标

D.规划目标

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第8题

城市规划的基本原则有：确定城市性质，控制城市发展规模；远期规划与近期规划结合，总体规划与详细规

划结合；以及

A．保护城市生态环境

B．维护城市文脉，改善景观环境

C．加强安全防患

D．促进人际交往

E．以上都是

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第9题

垄断资本主义发展迄今为止包括两个阶段，即私人垄断资本主义与国家垄断资本主义。（)

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第10题

（）包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略

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第11题

关于城市规划的基本原则中哪一项是不对的

A、首先确定城市性质

B、城市规模可随经济发展不断扩大

C、城市规划远近期结合，总体规划与详细规划结合

D、城市规划要保护环境

E、加强安全防患，促进人际交往

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