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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于SMART原则的是（)。

A.明确的

B.可实现的

C.有时间约束的

D.宏达的

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更多“不属于SMART原则的是()。”相关的问题

第1题

对目标设定的SMART原则表达错误的是（)。

A.S:Specific，明确可行的

B.M:Measurable，能够衡量的

C.A:Attainable，可以达成的

D.R:Related，相互联系的

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第2题

针对职业生涯目标，SMART原则中T代表（)。

A.明确

B.可衡量的

C.实际的

D.有时间规定的

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第3题

针对职业生涯目标，SMART原则中M代表（)。

A.明确

B.可衡量的

C.实际的

D.有时间规定的

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第4题

在项目管理中，下列不属于SMART原则的是（)。

A.Real真实性

B.Measurable可衡量性

C.Achievable可实现性

D.Specific具体性

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第5题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括（)等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第6题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第7题

SMART是五个英文首字母的缩写，S代表（)。

A.明确和具体

B.可衡量

C.可达成

D.时限性

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第8题

社区预防服务计划制定时，一个好的目标应该具有SMART特征，其中S是指A．特定的B．明确、具体C．哈当的D

社区预防服务计划制定时，一个好的目标应该具有SMART特征，其中S是指

A．特定的

B．明确、具体

C．哈当的

D．特定时间框架

E．合理的

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第9题

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“S”是指具体的。（)

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第10题

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“M”是指可衡量的。（)

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第11题

可以用SMART原则来设计公司核心绩效指标。（)

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