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A.公司提交了虚假劳务派遣经营情况报告,经过责令才改正
B.公司逾期不提交劳务派遣经营情况报告,经过责令才提交
C.公司违反了劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到了2次以上的多次行政处罚
D.公司派遣的劳动者对委托单位造成了巨大的经济损害的
A.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
B.任何情况下，未接到上级指令，不得擅自停止作业或者撤离作业场所
C.应当接受安全生产教育和培训
D.应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品
A.由各级劳动保障部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣机构
B.由各级政府的人事部门依托人才交流服务机构成立的劳务派遣组织
C.各大型国有企业内部成立的劳务派遣公司
D.劳务派遣公司
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
