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[判断题]

使用回归预测法的关键是要找出那些与人力资源需求高度相关的变量,这样建立起来的回归方程预测效果才会比较好。()

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第1题
找出那些与人力资源需求密切相关的因素并依据过去的资料确定它们之间的数量关系,建立一个回归方程,然后根据这些因素的变化以及确定的回归方程来确定未来的人力资源需求的方法叫做()。

A.经验法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第2题
以下关于多元线性回归叙述正确的有()?
A、多元线性回归分析预测法是在明确因变量y与各个自变量间存在线性相关关系的基础上,给出适宜的回归方程,并据此做出关于因变量y的发展变化趋势的预测

B、多元线性回归分析预测法的关键是找到适宜的回归方程

C、偏回归系数是假设在其他所有自变量保持不变的情况下,某一个自变量的变化引起因变量变化的比重

D、它的参数可以用最小二乘法进行估计

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第3题
定量预测的方法有()。

A.回归分析法

B.趋势分析法

C.专家调查法

D.季节预测法

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第4题
交通发生预测阶段常用的预测方法有()。

A.增长率法

B.聚类分析法

C.回归分析法

D.重力模型法

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第5题
人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第6题
经济预测方法中,属于定性预测方法的是()。

A.德尔菲法

B.指数平滑法

C.回归预测法

D.用户意见法

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第7题
回归预测法的基础是()

A.系统性原理

B.连续性原理

C.类推性原理

D.相关性原理

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第8题
以专家为索取未来信息的对象的企业行政预测方法是()。

A.回归分析预测法

B.专家预测法

C.时间序列预测法

D.德尔菲法

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第9题
回归分析预测法 名词解释

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第10题
适用于产销量稳定的销售预测的方法是()。

A.加权平均法

B.回归分析法

C.简单平均法

D.主观判断法

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第11题
下列不属于项目后评估预测数据处理方法的是()。

A.期望值法

B.回归分析法

C.趋势分析法

D.专家调查法

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