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测量政府绩效评估效度最重要的指标是内容效度。()

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第1题
评价一个教育实验是否具有科学性和有效性的重要指标是实验效度。()
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第2题
效度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。如果一个评价工具的效度很低,无论它的信度有多高,这项评价工具都没有应用价值。()
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第3题
为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致,可采用的步骤是()。

A.定义好测验内容的总体范围

B.编制双向细目表

C.制定评定量表来测量测验的整个效度

D.进行统计分析

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第4题
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。

A.效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效

B.效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化

C.效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示

D.效标测量的方法简单,省时省力,经济实用

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第5题
问卷法是社会医学的重要研究方法之一。问卷是由一组问题和相应答案所构成的表格,问卷设计的好坏将
影响所收集到的资料的有效性及可信度,从而影响问卷调查的效果。问卷的结构包括A、封面信,指导语,问题,答案

B、封面信,问题和答案,访问记录,审核记录

C、指导语,问题和答案,访问记录,计算机编码

D、指导语,问题,答案,计算机编码

E、封面信,指导语,问题和答案,编码

以下属于问卷设计中"双重装填"错误的问句是A、你生病了,还是没生病

B、你是否抽烟喝酒

C、你是否得过两种慢性病

D、你是否看过医生

E、你住院后,是否转诊到其他医院

评价问卷的效度可以评价A、重复测量效度

B、复本测量效度

C、折半测量效度

D、内容效度

E、干预前后结果的一致性

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第6题
内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。()
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第7题
设计另外一种与研究问卷在测量内容、应答形式及统计方法等方面高度类似的问卷,同时测量同一研究对
象,评价两个问卷测量结果的相关性的是

A.复测信度

B.复本信度

C.准则效度

D.内容效度

E.折半信度

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第8题
在MMPI及MMPI-2中,除了临床量表外,还从MMPI的项目中挖掘潜在的测量能力,这些针对性很强的特殊量表,即()。

A.效度量表

B.内容量表

C.因子量表

D.附加量表

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第9题
用于显示结果与工作绩效相联系的效度的称之为()。

A.内部效度

B.构思效度

C.效标效度

D.工作效度

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第10题
用一种格子图表,用来评估、比较、寻找解决方案或问题,通过评估确定哪一个是最重要的称为A.原因与效

用一种格子图表,用来评估、比较、寻找解决方案或问题,通过评估确定哪一个是最重要的称为

A.原因与效果图表

B.奔跑图表

C.相关图

D.决策矩阵

E.直方图

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第11题
测验分数的综合分析()。

A.应该永远把测验分数视为一个范围而不是一个确实的点

B.不能把分数绝对化,更不能仅仅根据一次测量的结果轻易下结论

C.应关注信度与效度,特别是对后者一定要选择最相近和最匹配的情境中形成的常模

D.不同测验的分数是可以比较的,不需要等值化

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