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[判断题]

饭店对培训对象的考试一般采取笔试和口试的方式。（)

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第1题

在维修人员执照的基础部分的考试中，笔试、口试和基本技能考试成绩在（)分（含)以上为合格。

A.60

B.70

C.75

D.80

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第2题

对于工龄长且长期操作设备，并会调整、维护保养的工人，若其文化水平低，可免笔试而进行口试及实际操作考试，合格后签发操作证。（)

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第3题

自2007年10月1日起，各人身保险公司授权销售人员销售投资连结保险前，应自行组织对销售人员的产品和法律知识等进行（），未通过则不得授权其销售投资连结保险。

A.书面考试

B.口试

C.相关培训

D.过关演练

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第4题

（)费时、费力，不适用于对大量人员的考核。

A.笔试

B.口试

C.实际操作

D.技能竞赛

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第5题

（)是笔试实施过程的核心环节，它不仅关系到考试的质量和用人单位的信誉，而且涉及应试者的直接利益。

A.施测

B.培训

C.实习

D.教导

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第6题

课程考试主要采取哪几种方式( )。

课程考试主要采取哪几种方式（)。

A、集中笔试

B、考查

C、网上考试

D、作业

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第7题

以下哪些属于常用的教学评估方法（）？

A.口头报告

B.操作考试

C.口试

D.研究报告结果

E.书面作业

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第8题

笔试测验或试卷考察法一般只适用于培训时间较短，以及以书面知识教学为主的培训。（)

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第9题

在培训效果评价的过程中，一般应用（)来评价受训者的认知程度。

A.面试

B.观察

C.笔试

D.实验

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第10题

通俗地讲，考试管理设计方案对考试流程的设计一般体现为考试管理（)安排。

A.日程

B.经费

C.对象

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第11题

对监测帮扶对象采取有针对性的预防性措施和事后帮扶措施可安排产业发展、（)、生产经营和劳动技能培训、（)等支出（)

A.小额信贷贴息

B.政府救济

C.社保保障

D.公益岗位补助

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