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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于每个职工来说质量管理的主要内容有岗位的质量要求、质量目标、质量保证措施和（)等。

A.信息反馈

B.质量记录

C.质量水平

D.质量责任

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更多“对于每个职工来说质量管理的主要内容有岗位的质量要求、质量目标…”相关的问题

第1题

一般情况下，对于每个职工来说质量管理的主要内容有岗位的质量要求、质量目标、质量保证措施和（)等。

A.信息反馈

B.质量水平

C.质量记录

D.质量责任

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第2题

一般情况下，我们知道，对于每个职工来说质量管理的主要内容有岗位的质量要求、质量目标、质量保证措施和（)等。

A.信息反馈

B.质量水平

C.质量记录

D.质量责任

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第3题

岗位的（)是每个职工必须做到的最基本的岗位工作职责。

A.质量管理

B.销售管理

C.安全管理

D.质量方针

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第4题

对于商务谈判来说，磋商阶段的主要内容有（)。

A.底价

B.开盘价

C.讨价

D.还价

E.成交价

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第5题

下列关于工作分析相关知识表述不正确的是（)。

A.人力资源管理过程并非每个环节的工作都需要以工作分析为基础

B.对于一个组织来说，每个岗位的工作被认为是一切管理行为的出发点和归宿

C.工作分析正是帮助管理者全面把握组织内外各项工作信息的有效工具

D.现代管理的突出特点是强调以人为中心

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第6题

要做到遵纪守法，对每个职工来说，一般来说，必须做到（）。

A.努力学法，知法、守法、用法

B.反对“管“、“卡”、“压”

C.反对自由主义

D.有法可依

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第7题

要做到遵纪守法，对每个职工来说，一般情况下，必须做到（）。

A.努力学法，知法、守法、用法

B.反对自由主义

C.有法可依

D.反对“管“、“卡”、“压”

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第8题

对于饭店来说，（)不属于换房、房租变更单的主要内容。

A.客人姓名

B.时间

C.房号

D.客人抵达日期

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第9题

对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有：()。

A.岗位工资

B.年终奖金

C.职务消费

D.福利补贴

E.股权激励

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第10题

每个国家的学前教育方式都有其内在的合理性、科学性和特殊性，有优势亦有不足。对于我们来说，切不可简单地评判孰优孰劣，而应当以开放的心态、广阔的视野，充分认识到其中值得我们学习和借鉴的地方，充分汲取人家的优势，弥补我们自己的不足，同时思考其内在的合理性，丰富自己对于学前教育目标的理解和视野。（)

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第11题

对于每个社会服务方案来说，面对不同的服务对象，它们面临的问题和所处的环境都不相同，需要综合考虑服务对象的问题和需求，并且遵循一定的原则，制定个有层次的服务目标方案，这就是社会工作的策略性目标。策略性目标的原则有()

A.权变性原则

B.可行性原则

C.关键性原则

D.激励性原则

E.可考核性原则

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