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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据劳动法的有关规定：一般情况下，（)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，劳动者在工伤、（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.待业

C.探亲

D.休假

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，劳动合同中规定试用期的最长时间为（)。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在工伤、（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.待业

C.探亲

D.休假

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在疾病、（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.工伤

C.探亲

D.休假

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第6题

以下（)情况下，可以订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我们知道，劳动合同中的试用期至少为三个月。（）

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第8题

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定，一般情况下，消费者的权利包括（)。

A.接受批评监督权

B.保证质量权

C.低价优先购买权

D.自主选择权

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

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第10题

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定，一般情况下，经营者的义务不包括（)。

A.履行法定义务

B.履行约定义务

C.低价销售义务

D.提供真实信息义务

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