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[主观题]

病案科对员工考核的目的是()。A、发现人才和协调工作岗位B、进行奖励与惩罚C、规范科室管理D、加强

病案科对员工考核的目的是()。

A、发现人才和协调工作岗位

B、进行奖励与惩罚

C、规范科室管理

D、加强科室的劳动纪律

E、培养员工的岗位意识

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第1题
关于考核薪酬下列说法正确的是()

A.目的:考核员工对公司管理、制度、发展的配合度

B.基数500元/人,未达到月有效工作天数的按天计发

C.李华月出勤天数小于15天,所以不予发放

D.李华违反了公司红线制度,考核薪酬照常发放

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第2题
病案质控包括()。A、病案工作量考核B、病案管理质控和病案内容质控C、病案科出勤考核D、病案管理人

病案质控包括()。

A、病案工作量考核

B、病案管理质控和病案内容质控

C、病案科出勤考核

D、病案管理人员资质考核

E、病案收费监控

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第3题
负责决定召回患者的免费检查项目的是()。A、临床医师B、医务处C、护士D、病案科随诊人员E、院长

负责决定召回患者的免费检查项目的是()。

A、临床医师

B、医务处

C、护士

D、病案科随诊人员

E、院长

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第4题
决定召回患者的免费检查项目的是()。A、临床医师B、医务处C、护士D、病案科随诊人员E、院长

决定召回患者的免费检查项目的是()。

A、临床医师

B、医务处

C、护士

D、病案科随诊人员

E、院长

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第5题
在结账清查中发现的盘赢或盘亏、现金长款或短款都是不符合财务规定。发现现金的短款由谁赔偿?()A

在结账清查中发现的盘赢或盘亏、现金长款或短款都是不符合财务规定。发现现金的短款由谁赔偿?()A、挂号处

B、病案科

C、病人

D、挂号工作人员自己

E、医院

处理长款的主要方法是()。A、上缴医务部

B、上缴病案科

C、上缴财务处

D、上缴银行

E、上缴门诊部

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第6题
输血科技术负责人职责制定的目的:为了贯彻执行《临床用血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法》、《浙江省医疗机构临床用血管理考核细则》,加强对我科质量管理体系运作()A对 B
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第7题
张三为某市税务局社会保险费和非税收入科工作人员,在社会保险费日常监管过程中,发现该市社会保险费征管质量考核指标较低,他对申报率、入库率较低的单位做好工作布置,在月末该市各项质量指标均已达到预定目标,请结合实际工作,回答以下问题:(1)张三通过什么软件查询社会保险费申报率、入库率等征管质量考核指标?(2)张三发现以核定征收方式征收社保费的个体工商户没有出现在应申报清册中,是否正常?为什么?(3)《浙江省社会保险费征缴办法》省政府令188号关于社保费非正常户是如何规定的?(4)在未申报企业范围中,发现一户企业连续3个月未申报,拟对该企业进行非正常户认定,分局(所)和区县局分别应当如何操作?(5)将对一户未登记企业拟认定为非缴费单位,应当在哪个菜单操作?(6)在未入库企业清册里发现一户企业无法通过TIPS扣款,经查询发现该缴费人银税三方协议状态为未验证,应当通过哪个菜单进行三方协议验证。
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第8题
360度反馈评价的目的是:()。

A.试用期考核

B.员工职业发展的指导

C.对员工进行行政管理

D.服务员工的发展

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第9题
通常负责分派病案的部门是病案科。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
病案科工作人员之间的差异除外()。A、职业自豪感的差异B、能力的差异C、平衡承受的差异D、态度和人

病案科工作人员之间的差异除外()。

A、职业自豪感的差异

B、能力的差异

C、平衡承受的差异

D、态度和人事适应的差异

E、性别的差异

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