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更多“女员工52岁，岗位由管理(技术)岗转为工人岗后，即可办理正式…”相关的问题
A.企业招聘员工时，必须将企业状况如实告知应聘者
B.企业薪酬管理，要充分体现公平原则，做到异岗同酬
C.员工培训会耗费企业大量人力物力，可取消员工培训
D.人力资源管理必须逐步从实质、宏观的管理方法向形式、技术的管理方式转变
患者，女，52岁。被确诊为慢性肾衰竭。病人积极调整心态，面对现实，此种适应为
A．生理适应
B．心理适应
C．社会文化适应
D．知识技术适应
E．对非特异性反应的调整
A.与现场及岗位有关的作业规程、操作规程
B.岗位“两书一表”、“三标”管理
C.违章行为清单、危害因素清单
D.应急处置预案及应急能力训练
E.员工近期典型技术技能、作业程序及作业动作问题解析与纠正
A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的
B.员工要觉得自己是适合这个岗位的
C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位
D.没有最好，只是合适，合时才是最好的
