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[主观题]

公司能够施加影响的相关方包括()。

公司能够施加影响的相关方包括()。

A.供方

B.工程合作方

C.江汉石油管理局

D.其它相关方

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第1题
下列关于收入的表述中,不正确的是()。

企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方是确认商品销售收入的必要前提

企业提供劳务交易的结果能够可靠估计的,应采用完工百分比法确认提供劳务收入

企业与其客户签订的合同或协议包括销售商品和提供劳务的,在销售商品部分和提供劳务部分不能区分的情况下,应当全部作为提供劳务处理

销售商品相关的已发生或将发生的成本不能可靠计量的,已收到的价款不应确认为收入

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第2题
钻井公司在QHSE体系文件中所称的供方除物资器材供方外,还包括()。
钻井公司在QHSE体系文件中所称的供方除物资器材供方外,还包括()。

A.外协加工方

B.土建/电气工程施工方

C.运输服务

D.劳务服务

E.生活服务

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第3题
在记忆及记忆障碍的相关概念中,哪种说法是错误的A.记忆包括识记、保持、再认及回忆四个基本过程B.

在记忆及记忆障碍的相关概念中,哪种说法是错误的

A.记忆包括识记、保持、再认及回忆四个基本过程

B.识记的事物越久远越易遗忘

C.记忆障碍可分为记忆质与记忆量方面的障碍

D.虚构症状多见于痴呆患者

E.记忆障碍也可出现在正常人

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第4题
成功的冲突管理者具有怎样的特征()。

A.能够识别与回应重要的问题

B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案

C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失

D.与直接威胁他人的手段相比,会更积极的寻求双方相互妥协的方式

E.凭借自己的地位与影响力来施加影响,确保自己的利益不受损害

F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度

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第5题
对企业决策进行伦理方面的评价,除了对传统的技术经济分析外,还包括()。
对企业决策进行伦理方面的评价,除了对传统的技术经济分析外,还包括()。

A.决策合法吗

B.决策符合社会倡导的伦理规范吗

C.决策能为利益相关者所接受吗

D.决策符合企业长远经济效益吗

E.决策能使决策者感到自豪吗

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第6题
新员工导向培训的内容主要包括()。
新员工导向培训的内容主要包括()。

A.行业状况

B.公司基本情况及相关制度和政策

C.基本礼仪与工作基础知识

D.部门职能与岗位职责及知识、技能

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第7题
下列属于BPR业务价值的是()。

A.对目前项目管理的流程进行梳理,把基础数据的应用加入到项目管理流程中去,并建立相关的制度保障

B.对项目整体的进度进行管理,以实现减少错误和风险的目标

C.能够使设计阶段更加的直观的去进行相应的三维设计,能够减少设计师与业主之间的交流障碍

D.总结各企业项目管理的优势,结合委托方项目情况,应用到本项目中去

E.对整个项目的所有参与方现在项目的全生命周期中能够使各方的利益达到最大

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第8题
()是指能够影响一个人的态度、意见和价值观念的一群人,包括所属群体和相关群体。

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第9题
在实施员工绩效计划及目标设定的过程中,参与的相关方包括()。

A.组织者

B.评估者

C.被评估者

D.监督者

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第10题
外部审核包括第二方审核和第三方审核。第二方审核由组织的相关方,如顾客或其他人员以相关方的名义进行。第三方审核由独立的审核组织进行,如监管机构或提供认证或注册的机构。()
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第11题
质量管理体系范围的确定,包括:()

A.行政范围(公司名称)

B.地理范围(包括支持场所)

C.产品和服务范围(包括条款删减及删减的理由)

D.各种内、外部因素和相关方的要求

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