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[单选题]

不属于绩效指标权重分配运用的统计学方法（)。

A.问卷调查法

B.对偶加权法

C.等级序列法

D.权值因子判断表法

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更多“不属于绩效指标权重分配运用的统计学方法()。”相关的问题

第1题

运用统计理论和方法，对医疗卫生工作领域和医学科学研究工作进行科学、系统的分析，得到真实可靠的

结论称为()。

A、卫生统计学

B、医院统计工作

C、数理统计

D、医院统计学

E、病案统计学

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第2题

药物利用研究中，对通过临床使用所获得的相应的药物利用数据，运用临床药理学和医学统计学的方法进

行评价指的是

A．药物的临床评价

B．药物的疗效评价

C．药物的经济评价

D．药物的市场评价

E．药物的社会评价

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第3题

根据教材提供的方法，确定“心理不健康状态”真实存在的效度标尺时，下列指标中不正确的是（）。A．症状

根据教材提供的方法，确定“心理不健康状态”真实存在的效度标尺时，下列指标中不正确的是（）。

A．症状学效度

B．统计学效度

C．预测效度

D．结构效度

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第4题

以下不属于绩效管理的关键步骤的是（)。

A、指标制定

B、目标管理

C、绩效考核

D、激励与控制

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第5题

近年来高血压患病人数呈上升趋势，某市总人口数将近1000万，欲了解该市高血压的流行病学特征和主要

危险因素，以便有针对性地进行防治，特进行本次调查。问题：1．为了筛选高血压发生的主要相关因素，你准备采用什么流行病学研究方法进行本次调查？2．选择哪些统计学分析方法及相关指标来进行结果分析？3．高血压的防治措施有哪些？

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第6题

卫生系统绩效评价的一般步骤包括（)。

A.、形成绩效评价目标

B.根据目标选用衡量指标和方法

C.分析影响绩效的因素议

D.提出改进绩效的政策建

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第7题

结果导向型评价方法的表现形式有（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.关键事件法

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第8题

工作目标设定的意义在于弥补完全量化的关键绩效指标所不能反应的方法。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

6位大学毕业生申请某校的研究生奖学金，该校决定考察申请者的5项指标：X₁~GRE，X₂~GPA，X≇

6位大学毕业生申请某校的研究生奖学金，该校决定考察申请者的5项指标：X₁~GRE，X₂~GPA，X₃~毕业学校等级分，X₄~推荐书等级分，X₅~面试等级分。5项指标的权重及申请者的考查结果如下表，其中X₁满分800，X₂满分4.0，其余为10点尺度(10点最优)。用加权和法、加权积法、TOPSIS方法计算，如给3位学生奖学金，应给哪3位？