首页 > 卫生专业技术资格> 预防医学类(中级)
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[判断题]

衡量一个地区人才工作的好坏,关键是看其能否提供足够多、足够好的人才集聚和作用发挥的平台。()

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第1题
医疗单位必须作为目标管理的重要内容,衡量和评价一个单位工作的好坏的重要标准是A.医疗技术水平B

医疗单位必须作为目标管理的重要内容,衡量和评价一个单位工作的好坏的重要标准是

A.医疗技术水平

B.管理经营水平

C.医院经济效益

D.成本核算

E.医德医风建设

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第2题

医疗单位必须作为目标管理的重要内容,衡量和评价一个单位工作的好坏的重要标准是()。

A.管理经营水平

B.医院经济效益

C.成本核算

D.医德医风建设

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第3题
人才大国是基于()而提出的,是对人力资源大国发展阶段的超越,主要关注人才的数量和规模,是从人才数量和规模为视角来衡量不同地区、不同国家之间的人才差异。

A.人力资源大国

B.人才强国

C.资源

D.以上均正确

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第4题
PR值是Google用来标识网页的等级/重要性的一种方法,是Google用来衡量一个网站的好坏的一项重要标准。()
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第5题
效度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。如果一个评价工具的效度很低,无论它的信度有多高,这项评价工具都没有应用价值。()
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第6题
衡量一个国家是否是创新型国家的重要指标,主要包括以下哪些选项()。

A.科研经费占GDP比例

B.科技对经济增长贡献率

C.创新人才数量占全世界比例

D.对外技术依存度

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第7题
捕获率是衡量一个地区蟑螂密度高低的指标。()
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第8题
土地规划的目的是社会整体利益最大化,其衡量的标准就是看经济效益指标是否达到最优值。()
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第9题
衡量一个调研方案设计是否科学的标准,主要是看()

A.方案的设计是否体现调査目标的要求

B.方案是否符合客观实际

C.方案设计是否体现企业领导的意愿

D.方案设计可以満足多种用途

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第10题
开展药学服务工作的关键是A.药学与中药学专业知识B.高尚的职业道德C.实践经验和能力D.信息沟通能

开展药学服务工作的关键是

A.药学与中药学专业知识

B.高尚的职业道德

C.实践经验和能力

D.信息沟通能力

E.药历书写能力和技巧

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第11题
药物评价中实验模型的好坏.关键是模型的A.可重复性B.特异性好,可反映药理作用的本质C.药效的显著

药物评价中实验模型的好坏.关键是模型的

A.可重复性

B.特异性好,可反映药理作用的本质

C.药效的显著性

D.模型的稳定性

E.模型设计越简单越好

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