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[主观题]

关于企业文化的说法中,正确的是()。A.企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B.企

关于企业文化的说法中,正确的是()。

A.企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识

B.企业形象是企业文化建设的核心,企业价值观居于次要地位

C.企业规章制度是企业管理的基础,一般不会作为企业文化的内容

D.企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能

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第1题
下列关于企业文化的类型说法正确的有()。
下列关于企业文化的类型说法正确的有()。

A.角色导向型企业尽可能追求理性和秩序

B.权力导向型企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架

C.角色导向型企业不具有稳定性、持续性的优点

D.以上说法均正确

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第2题
下列关于职业道德和企业文化的说法中,正确的是()。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德和企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关

D.企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系

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第3题
以下关于企业文化定位的说法不正确的是?()

A.企业文化本质是一种管理文化

B.企业文化与企业管理是相互独立的

C.企业文化存在于企业的日常管理中

D.企业文化是企业的一种生存方式

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第4题
智创公司是一家高新技术企业。该企业以“只看结果,不看过程”为理念,强调工作的速度和灵活性。下列关于智创公司的企业文化类型中,说法正确的是()。

A.该企业文化的类型是人员导向型

B.无连续性是这类企业的一个特征

C.通常存在于家族式企业和刚开创企业

D.这类结构十分强调等级和地位,权利和特权是限定的

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第5题
下列关于保险管理的说法中,正确的是()。①计划职能是保险管理的最基本职能②保险公司管理具有保守性和审慎性的特点③保险管理职能可以概括为计划、组织、指挥、调节和控制五个方面④保险管理的核心内涵在于,在内创造好的企业文化,在外建立良好的公司形象

A.①②

B.①④

C.①②③

D.①②③④

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第6题
一下关于企业核心竞争力的说法错误的是()。

A.市场竞争中克敌制胜的根本因素

B.竞争对手难以模仿的优势

C.支持企业持续稳定发展的因素

D.决定着企业的企业文化

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第7题
关于创业初期人才资源的开发,以下说法错误的是:()

A.特别注意企业文化的建设

B.发现志同道合的互补型人才

C.人才主要集中在同学、朋友和要好的同事范围中

D.需要人才具备独当一面的能力

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第8题
下列关于日本企业文化特征的说法正确的是()。

A.讲究实际,注重实践

B.含蓄而微妙的非理性主义

C.服务顾客是企业最高的目标

D.支持创新、紧守专业

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第9题
关于机构能力分析,以下说法不正确的是()。

A.领导人的能力强,可以赢得良好的对外形象和同业中应有的地位

B.机构能力分析的目的是帮助银行决策者确定长远以及近期的企业战

C.银行应意识到创新的成功模式对企业文化的重要性、企业文化建立的长期性

D.机构能力与领导者的个人能力强弱没有任何关系

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第10题
关于行为绩效指标说法正确的是()。

A.忠诚适用于全体员工

B.财务人员的行为绩效指标为清财、商业保密

C.行为绩效指标不用考虑企业文化

D.企业的行为绩效指标越多越好

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