A.劳动合同主体不适格(如劳动者实际年龄不到16周岁)
B.真假合同、阴阳合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.附带保证书的合同(将保证书作为劳动合同附件约束劳动者的行为)
A.甲医院以国产假肢冒充进口假肢,高价卖给乙
B.甲乙双方为了在办理房屋过户登记时避税,将实际成交价为100万元的房屋买卖合同价格写为60万元
C.有妇之夫甲委托未婚女乙代孕,约定事成后甲补偿乙50万元
D.甲父患癌症急需用钱,乙趁机以低价收购甲收藏的1幅名画,甲无奈与乙签订了买卖合同
内容理解发生争议的格式条款
排除对方主要权利的格式条款
以合法形式掩盖非法目的格式条款
造成对方人身伤害得以免责的格式条款
A.用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
甲公立大学与乙银行签订保证合同,为丙企业的贷款提供保证
陈某与债权人李某签订的未约定保证担保范围的保证合同
甲行政机关与乙银行签订保证合同,为丙公司的贷款提供保证
甲公司的部门经理以该部门的名义与债权人签订的保证合同
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的