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护士小李，进入一昏迷病人房间巡视时，发现两个同事在病人床边边说边笑地聊天。小李正确的做法是
A．不用理会，因为病人听不见
B．叫他们到房间外面去，并且要求他们应该更专业
C．和他们一起聊天，因为病人听不见
D．将这样的不专业的行为报告给护士长
E．叫他们到房间外面去，告诉他们病人可能会听见他们的谈话
A、“您的心情我理解，我们也在努力，需要您的配合。”
B、“要是不治疗，您的病情比现在严重多了！”
C、“尿毒症是终末期疾病，治愈是不可能的。”
D、“您觉得治疗效果不理想，可以找到别的治疗途径。”
E、“您这样扰乱了病房的秩序，影响了我们的工作。”
A．不要害怕，我不会伤害你
B．我和他们不是一起的，我是来这儿帮助你的
C．你看起来很烦乱，稍后我们谈谈
D．你的家人在帮助你
E．你这样是不礼貌的
A．医生的做法违背了医生基本的道德义务
B．医生的做法实质上侵犯女病人的自主权，患者有权选择哪位医生看病
C．医生的做法没错，教学医院就得这样看病
D．医生强让男实习生给病人看病，侵犯女病人的隐私权
E．医生放任病人离去是对病人缺乏医德情感
A.旁观者效应
B.晕轮效应
C.投射效应
D.对比效应
A．医院和患者之间有了保险机构，它将为维护患者和保险机构利益选择适合的医疗机构，通过契约对医院提出种种要求和限制
B．对医疗行为进行经常性的监督与审核
C．医疗保险奖金来源于单位和个人，他们对医疗费用使用会十分关心，人们自我保护意识日益增强，对医院和医疗行为的合理性就越来越重视
D．国家实行“医药分开核算、分别管理”制度，医院追逐药品收入受到抑制
E．随着社会发展政府职能转变，政府和社会都会加强对医院的监督力度。这样可以防范部分行业不正之风，同时也使一部分医疗险有一定保障，缓解医疗机构的经济压力
A．患者应知道在教学医院要为医学生的学习尽义务
B．医生说“患者在医院没有隐私权的说法”只是态度不好，其内容是正确的
C．患者当时既然让医生检查了，第二天再来与医生评理，就没有道理了
D．患者当时完全有权利拒绝当着见习生的面接受检查
E．患者和医生都有道理，很难评价
A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同
B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率
C.受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发生，因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位
D.这些司机事实上已经形成了一个组织，因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体
