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[单选题]

上下级之间的矛盾如果纯属私事,领导者不能()

A.干预

B.处理

C.表明立场

D.袖手旁观

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第1题
上班时间不能接待亲友或办私事。 ()
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第2题
在上下级发生矛盾时,领导者应当()

A.严肃批评

B.要保持冷静

C.表明立场

D.各打五十大板

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第3题
面质不是领导者告诉成员做错了什么事情,而是通过有意义的陈述和高度同理心,协助成员面对自我扭曲、否认、逃避和矛盾的行为,以促使其自我了解和探索。()
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第4题
加拿大社会工作者协会道德伦理条例规定()。

A.社会工作者应该明确区分自己作为一个公民的言行与作为一个社会工作人员的言行

B.社会工作者不能与案主有业务往来

C.社会工作者不能利用与案主的关系实现自己的利益、满足自己的需要

D.社会工作者不能与案主发生性关系

E.社会工作者不能卷入案主的与专业服务无关的私事

F.社会工作者不能借钱给案主,也不能向案主借钱

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第5题
市场挑战者如果要向市场领导者和其他竞争者挑战,首先必须确定自己的挑战对象和战略目标不包括()。

A.联合市场领导者

B.攻击市场领导者

C.攻击与己实力相当者

D.攻击区域性小型企业

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第6题
如果会上出现各种不同的见解,()应该根据自己的理解将各种观点加以概括。

A.会议领导者

B.主持人

C.会议积极者

D.与会者

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第7题
根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适?()

A.参与型

B.支持型

C.成就导向型

D.指示型

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第8题
企业文化的(),要求企业领导者在进行企业文化建设和变革时,不能急功近利、急于求成,要有持之以恒的精神,耐心培育和稳定推进。

A.客观性

B.独特性

C.群体性

D.稳定性

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第9题
品牌产品通常定价较高,因为它们一般在质量上优于无品牌的产品。但如今产品开发方面的技术已经很广泛,独特的质量优势越来越难获得与维持。由于品牌产品普遍不能提供更优的质量,也就无法维持更高的销售价格。但矛盾的是,品牌产品比以往任何时候都更具市场优势。以下如果为真,哪项最有助于解释上述悖论?()

A.在当前质量优势更容易获得的时代,建立新的品牌也更容易

B.不知名品牌产品的质量随着时间的推移会发生改变

C.在以往的收购案例中,收购公司更感兴趣的是获得使用某些品牌的权利,而不是收购现有的生产设施

D.品牌始终被消费者视为获得好产品的保证

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第10题
个人崇拜的危害有()。

A.导致权力向领导者个人高度集中,极易专断,导致决策重大失误和重大损失

B.对领导者个人实际上无法实现监督和不能监督,导致特权和腐化堕落

C.人民群众丧失独立思考能力和独立人格,盲目、愚昧、狭隘

D.把一个国家、民族和个人命运、希望寄托在实际不存在的救星身上

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