首页 > 兽医资格
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在搜集资源的过程中,你发现了一个很有用的教学网站,还未看完,电脑突然死机,重启后下列方法中能够最快找到该网页的选项是()

A.在电脑回收站里查找今天浏览过的网页

B.在收藏夹里查找该网页

C.在浏览器菜单的“查看——浏览器栏——历史记录”里查找今天浏览过的网页

D.重新打开浏览器,采取刚刚死机前相同的操作,重新查找该网页

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在搜集资源的过程中,你发现了一个很有用的教学网站,还未看完,…”相关的问题
第1题
市场比较法操作过程中,在搜集交易实例时,需要搜集哪些内容很重要,一般应包括:交易双方的基本情况和交易目的、交易实例房地产的状况、成交价格、成交日期、付款方式、交易情况等等。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第2题
王老师设计了一个话题,想让学生围绕这个话题展开学术辩论,结果发现辩论的过程不是很理想,一方
面,学生讨论的热情不是很高;另一方面,学生们在观点上没有形成明确的冲突,感觉是在彼此补充与附和。同时,提出的观点也比较的粗浅和干瘪,没有充分的论据支持。而且,当王老师想要把讨论的主题和接下来的教学内容衔接起来的时候,发现非常的困难。从一个好的学术话题应当具有的特征的角度思考,王老师设计的话题可能出了什么问题()。

A、话题没有明确的正反双方

B、话题没有引起学生的兴趣

C、学生没有办法搜集到与话题相关的,足够多的资源与信息

D、话题与教学内容不太相关

E、话题涉及的观点差异性太强

F、学生已有的知识不足以支持话题的争论

点击查看答案
第3题
在攻击准备的过程中,攻击目标的选择是一个需要斟酌的问题。在入侵型攻击准备的过程中,最重要的就是()。

A.找准目标

B.自身防护

C.学习技术

D.搜集信息

点击查看答案
第4题
‌制定创业计划之前,创业者要做好的准备工作有搜集信息、研讨创业构想和分析问题和困难,其中,分析问题和困难主要表现为企业在日后经营过程中可能面临的不同风险,如项目和市场风险、技术风险、管理风险、资源风险等。()‍此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第5题
1946年的诺贝尔生理学或医学奖获得者()在研究线粒体DNA结构的时候,发现了一个奇怪的现象:断裂的染色体末端很容易发生相互之间的黏合,形成各种不同的染色体畸变,而天然的染色体结构却极其稳定,这就说明正常的DNA序列和它末端的一段DNA在性质上有很大的差别。

A.卡罗尔·格雷德(CarolW·Greider)

B.伊丽莎白·布莱克本(ElizabethH·Blackburn)

C.杰克·绍斯塔克(JackW·Szostak)

D.穆勒(HermannJ·Muller)

点击查看答案
第6题
1985年,佛罗里达和佐治亚州都没有禁止车上有打开的酒精饮料。1990年,佛罗里达州通过了这样的立
法,但佐治亚州却没有。

(i)假设你可以搜集到1985年和1990年两个州驾龄人口的随机样本。令arrest表示一个二值变量, 如果一个人在当年曾因酒后驾车而被捕,它就等于1。在不控制任何其他因素的情况下,写下一个线性概率模型,以检验开瓶酒精饮料法是否降低了因酒后驾驶而被捕的概率。在你的模型中,哪个系数度量了这项法律的影响?

(ii)你为什么还想在模型中控制一些其他因素?这些因素有哪些?

(iii)现在假设你只能搜集到这两个州在1985年和1990年县一级水平上的数据。因变量是有驾照人员在本年度因酒后驾驶而被捕的比例。这个数据结构与第(i)部分中描述的个人水平上的数据结构有何不同?你将使用哪种计量经济方法?

点击查看答案
第7题
对使用一个屏蔽路由器作为解决方案的描述,不正确的是()。

A.创建相应的过滤需要对TCP/IP有很丰富的知识要求,实际实施难度较大

B.屏蔽路由器依靠使用这些过滤规则并且一旦有任何错误的配置将会导致不期望的流量通过或拒绝了一些应该允许的流量

C.只有一个单独的设备用来保护你的网络,如果一个黑客可以损害到这个屏蔽路由器,它将能访问你网络中的任何资源

D.屏蔽路由器通常有警报的功能,如果一个安全侵犯发生,对于这种潜在的威胁筛选路由器能及时通知安全管理员

点击查看答案
第8题
假设你通过对工资、受教育程度、工作经历和性别的调查来搜集数据。而且,你还询问了大麻使用方面的
信息。原问题是:“上个月你抽过几次大麻?”

(i)写出一个方程,使之在控制其他因素的情况下,能让你估计出使用大麻对工资的影响。你应该能得出这样的结论:“每个月多抽5次大麻,估计会使工资改变x%。”

(ii)写出一个模型,使你能检验女性和男性在使用大麻对工资的影响上是否存在差异。你将怎样检验男女使用大麻的影响是没有差异的?

(iii)假设你认为最好按大麻使用量将人分为四类:不用者、浅尝者(每月1~5次)、适度者(每月6~10次)和重用者(每个月10次以上)。写出一个模型,使你能估计出使用大麻对工资的影响。

(iv)利用第(iii)部分的模型,详细解释如何检验使用大麻对工资没有影响的原假设。既要具体,又要包括对自由度的一个仔细列表。

(v)利用你搜集来的调查数据做因果推断会有哪些潜在的问题?

点击查看答案
第9题
在焦点咨询过程中,反馈是很重要的一个部分。()
点击查看答案
第10题
汪明明是宏利服装公司的人事经理,最近她刚刚兼职学习完MBA的所有课程并且获得了某著名学府的MB
A学位。在MBA学习的过程中,她对于管理中的激励理论,特别是马斯洛和赫茨伯格的理论相当注意。在她看来,马斯洛的清晰的需求层次和赫茨伯格的激励因素和保健因素理论的划分非常具有操作性。因此她认为可以立即在公司中实际运用它们。据汪明明了解的可靠信息,宏利公司的工资和薪水水平在服装行业中间是最好的。因此,她认为公司在激励下属时应该集中在赫茨伯格的激励因素上。

经过多次会谈,她说服公司高层管理者。公司总裁授权她去制定工作计划并且放手让她去推行。在这种情况下,汪明明开始制定关于强调表彰、提升、更大的个人责任、成就以及使工作更有挑战性等各种计划,并且在组织里开始推行。但是计划运转了几个月后,她迷惑了,发现结果和她的期望相差甚远。

首先是设计师们对于计划的反应很冷漠。他们认为他们的工作本身就是一个很具有挑战性的工作。他们设计的服装在市场上很畅销就是对他们工作成绩的最大肯定,而且公司通过发放奖金的方式对他们的工作已经给予肯定。总之他们认为所有这些新计划都是浪费时间。有一个和汪明明比较熟悉的设计师甚至和她开玩笑地说: '明明,你这些玩艺儿太小儿科了,你是不是把我们当成小学生了,我看你理论学得太多了。'

裁剪工、缝纫工、熨衣工和包装工的感受是各式各样的。有些人在新计划的实行过程中受到了表扬,反映良好;但是另一些人则认为这是管理人员的诡计,要让他们更加拼命的工作,同时又不增加任何工资。而且很不幸的是,这些人占大多数。甚至偏激一些的工人开始叫嚷要联合罢工来争取自己的权益。

汪明明万万没有想到事情会发展到这个地步。原来她很信任和支持的高层管理者也开始怀疑她的计划,批评她考虑不周全。

你认为新计划失败的主要原因是什么?

点击查看答案
第11题
在与他人沟通的过程中,以下说法正确的有()。

A.说话的方式没有内容本身重要

B.环抱手臂通常被看作一种传达负面态度的姿势

C.情商高手们在说话时往往更多地使用“我”,更少说“你”

D.尊重他人和换位思考在沟通中是很重要的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改