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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

结构化分析的特点，主要有（）。

A.使用图示法，直观易懂

B.注重整体分析、层层落实

C.强调系统的适应性

D.重视工作文件的标准化和文献化

E.面向用户的观点

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第1题

结构化问卷是目前我国企业使用较多的工作分析问卷,其特点在于能对职位信息进行全面、完整的收集,适用的范围广,能根据不同的组织性质、特征进行个性化设计。（)

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第2题

完善的企业培训课程体系应具备哪些特点（)

A.结构化程度高

B.贴近业务发展需求

C.具有可扩展性

D.易于使用管理

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第3题

把学习和实践结合起来的培训方法层出不穷，主要有（)

A.结构化研讨

B.管理游戏

C.角色扮演

D.案例分析

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第4题

在决策研究中，确定选择与判断的底层过程主要有两种研究范式可供使用，即结构化建模和()。

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第5题

比较面向对象方法与结构化方法的特点，说明为什么面向对象方法比结构化方法更加优越。

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第6题

下列不属于结构化生命周期法特点的是（)

A.建立面向用户的观点

B.严格划分工作阶段

C.运用结构化系统分析设计方法

D.将系统规划，分析，设计阶段融合到一起

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第7题

流计算的特点描述不正确的是（)。

A.在数据流动的过程中分析和计算

B.只对一定时间段内(Δt)的数据进行处理

C.事件/数据触发分析，分析过程始终在线

D.不适合非结构化数据处理

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第8题

电话卡业务的特点主要有（)。

A.可以针对不同类型的用户提供多种电话卡业务

B.将电话卡与普通信用卡结合使用

C.提供丰富的业务功能

D.对机不对人

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第9题

我国使用较多的职位分析问卷形式是（)

A.标准问卷

B.结构化问卷

C.非结构化问卷

D.非标准问卷

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第10题

半结构化的数据分析需求可以使用（)。

A.GreenPlum

B.Exadata

C.Infobright

D.Hadoop

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第11题

结构化分析方法（SA法)使用的主要描述工具有（)。

A.分层的DFD图

B.PAD图

C.模块结构囹

D.数据库

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