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A.租赁物被司法机关或者性质机关依法查封
B.非因承租人原因致使租赁物无法使用
C.租赁物权属有争议
D.承租人未经出租人同意转租
A.当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依法仍不能确定的
B.租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的
C.出租人不同意承租人对租赁物进行改善或者增设他物的
D.租赁物被司法机关依法查封扣押的
E.租货物危及承租人安全或者健康的，承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格的
租赁合同可以被解除的情况有（)。
A.承租人未按约定方法使用租赁物，致使租赁物受损
B.转租未经出租人同意
C.承租人无正当理由迟延支付租金累计不足6个月的
D.当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依合同法相关规定仍不能确定
租赁物在租赁期间发生所有权变动,买受人不愿继续出租的,可以解除租赁合同
承租人无正当理由未支付寸租金,经催告在合理期间内仍不支付的,出租人可以解除合同
租赁物危及承租人的安全或健康的,承租人可以随时解除合同
承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同
A.未经出租人同意，擅自将承租的房屋转租、转让、转借或是与他人调换使用
B.擅自拆、改房屋结构或改变用途.
C.拖欠房租累计6个月以上
D.利用房屋进行违法活动
B.按照民法典规定，抵押物先出租，后抵押的，应当转移占有
C.银行可以与抵押人(出租人)协商，由其协调承租人签订补充协议，变更租赁期于贷款到期日前到期或者解除租赁合同，待银行与抵押人签订抵押合同并办理抵押登记后，再行签订租赁合同
D.银行要跟进租赁合同约定，一般要求不得约定全部租金一次性收取，承租人须按期将租金划入抵押人在贷款人处开设的租金收入帐户，抵押人有权从租金收入帐户中按约定比例扣收贷款本金和利息
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
D.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
