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[判断题]

男职工陪产假可在配偶产假期间分批次休息。（)

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第1题

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)

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第2题

男职工休陪产假，不发放当月全勤奖。（)

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第3题

产假/陪产假，系统不做扣减，如地方保险公司支付生育津贴，则由薪资员手工停发产假/陪产假期间的固定津贴。（)

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第4题

婚假、丧假、产假、陪产假以（4小时)为计算单位。（)

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第5题

在配偶产假期内男员工可享受护理假天，夫妻异地居住的护理假可延长至（)天。

A.25

B.10

C.20

D.15

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第6题

除（)外，其他各种假勤期间如遇公休假日和法定节日，均不延长假期。

A.年休假

B.探亲假

C.产假

D.婚丧假

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第7题

符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

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第8题

根据《内蒙古自治区住房公积金归集管理办法》的规定，在职职工包括（）。

A.有工作岗位，但由于学习暂未工作，仍由单位支付工资的人员

B.有工作岗位，但由于产假暂未工作，仍由单位支付工资的人员

C.已离开本单位仍保留劳动关系不支付工资的离岗职工

D.与单位签订劳动合同或者符合人力资源社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工、离岗退养职工

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第9题

用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。

用人单位违反女职工特殊保护法的行为有（)。

A.安排女职工从事矿山井下劳动

B.安排女职工在经期从事夜班劳动

C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间

E.安排女职工休产假100天

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第10题

产假：女方顺产享有（)天产假。

A.70

B.80

C.90

D.100

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第11题

全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假。（)

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