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A.它是判断全体员工是非善恶的标准
B.形成一种独有的境界
C.在这种认同的基础上形成对目标的追求
D.它是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同医院的追求和愿景
A.企业文化体系中不可或缺的重要组成部分
B.企业在长期生产经营活动中形成的共同理想、共同追求和共同价值观
C.企业强大的精神财富和核心竞争力
D.秉承客户为根、服务为本，将客户感知作为衡量产品、服务、网络质量的最终标准
A.有爱的追梦人+打胜仗=SMOORE干部核心素质
B.SMOORE干部既是五有价值观的践行标杆，也是文化传播的使者
C.优先从业务一线、打胜仗团队中提拔干部
D.评价区分是核心，竞争流动是关键，SMOORE干部既要能上，也必须能下
E.良将是打出来的，良将是压出来的，良将是学出来的
A.探索不清自己的职业价值观
B.探索不清自己的核心能力
C.职业价值追求与职业能力不匹配
D.不知道自己喜欢什么
