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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如何避免出现团队冲突()?

A.避免非建设性的冲突,即团队成员目标一致

B.学会倾听

C.不沟通

D.用别人能听懂的话去表述

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第1题
员工之间一旦出现冲突,就会影响企业的发展,因此主管要坚决避免冲突的产生。()
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第2题
考虑到情境的特殊性与复杂性,如何应对冲突没有最好的方式,只有最适宜的方式。在某种情境下避免使用的方式,可能在另一种情境下是解决冲突的有效方式。()
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第3题
为了保证培训质量,应考虑()方面的问题。

A.如何避免出现方向性问题

B.如何避免出现违反科学规律的问题

C.如何避免出现不符合实际的问题

D.如何避免出现片面性问题

E.如何避免出现不可操作性问题

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第4题
有时候幽默与玩笑在冲突管理中也有特殊的效果,但是在使用的时候要避免出现以下哪种情况()。

A.在开玩笑的同时,通过重新组织问题的呈现方式来避免对峙情况的出现

B.当冲突双方产生了不必要的争论和分歧时,利用幽默和玩笑来转移关注的焦点

C.将某位成员当成了取笑的对象,特别是取笑的内容涉及到该成员敏感的话题

D.利用幽默和玩笑来缓和已经非常紧张的气氛

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第5题
在非液体润滑滑动轴承设计中,限制滑动速度v的主要目的是避免轴瓦出现早期磨损。()
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第6题
在项目启动阶段,项目经理搜集来自不同专家当然意见,来评估某个项目需求的可行性。搜集意见之后,
汇总意见并将其发给专家团队开展进一步评审,为避免出现任何偏见,这项工作是匿名开展的,这项信息搜集技术称作什么?

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第7题
李某,男,16岁,1周前出现遗精。他询问护士,如何避免频繁遗精,以下建议不合理的是A.睡前多喝水B.精

李某,男,16岁,1周前出现遗精。他询问护士,如何避免频繁遗精,以下建议不合理的是

A.睡前多喝水

B.精神放松

C.睡觉时被盖不宜过厚

D.尽量采取侧卧位

E.穿宽松内裤

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第8题
社区护士为听力残疾人的服务包括()

A.应与其监护人充分沟通,以免延误病情

B.说话时要让残疾人看清口型以方便其阅读唇语。对于识字的残疾人以纸笔交流,注意字迹清晰

C.要避免在言语、行为上的刺激,发现问题及时与团队成员沟通,鼓励其参加社会活动

D.给予关注的同时还需了解残疾人及家属的康复护理知识水平,根据病情和功能状况有针对性地提出预防并发症的建议和方法

E.要详细介绍机构内的环境和布局,指导残疾人及监护人正确的服药方法

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第9题

一个业绩优秀且性格急躁的员工,从其他部门调入到你的部门后,与你和其他同事发生过几次冲突。作为他的部门主管,你会()。

A.告知部门同事该员工的性格特征,请大家尽量避免和他产生正面冲突

B.跟他原部门主管和同事聊聊,再结合自己的观察,与他谈一次,提出自己的期望和要求

C.首先要保证部门业绩指标的完成,不会过度干涉,如果冲突升级,则予以警告

D.密切关注他的表现,一旦他出现相关行为,立即找他沟通你的要求

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第10题
患者,男性,59岁。饭前与家人争执,饭后出现心前区胸痛,放射至左肩,自含硝酸甘油后逐渐缓解。护士告
诉患者如何避免心绞痛发作的诱因,其内容不包括

A.保持情绪稳定,避免过度劳累

B.避免饱餐及受凉

C.需戒烟,可多饮酒以达活血目的

D.宜少食多餐,不宜过饱

E.积极控制高血压

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第11题
为什么管理者想要刺激某个群体或团队中的冲突?如何刺激冲突产生?

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