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[单选题]

事业单位与实行聘用制的工作人员()、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院有规定的,依照其规定;未作规定的依照《劳动合同法》规定执行。

A.协商

B.约定

C.订立

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第1题
以下()和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》执行

A.国家机关

B.事业单位

C.社会团体

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第2题
安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予3年适应期。()
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第3题
人事争议是指事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。()
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第4题
用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。()
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第5题
《档案法》规定:机关、团体、企业事业单位和其他组织档案机构或者档案工作人员对所属单位的档案工作实行()。

A.业务指导

B.业务监督

C.监督和指导

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第6题
机关、团体、()和其他组织应当确定档案机构或者()负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行()和()。

A.企业事业单位

B.档案工作人员

C.监督

D.指导

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第7题
机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行()。

A.制订协调

B.监督指导

C.整理调阅

D.监督、协调

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第8题
新修订的《中华人民共和国档案法》规定机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。()
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第9题
基层法律服务所对在本所从业的基层法律服务工作者实行()

A.委任制

B.选用制

C.聘任制

D.聘用制

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第10题
机关、团体、企业、事业单位属于消防安全重点单位的,除应履行通用的消防职责外,还应()。

A.建立防火档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理

B.实行每日防火巡查,并建立巡查记录

C.对职工进行职业道德教育

D.制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演习

E.贯彻“防止为主、防消结合”的方针

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