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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

护理人员绩效考核原则()

A.实行护理人员绩效考核制度

B.护士绩效考核结果与绩效工资、奖励、职称评聘挂钩

C.护士绩效工资实行科室内分配模式

D.以上都是

E.以上都不是

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第1题
护理伦理学研究的核心问题是A.护理人员与病人的关系B.护理人员与其他医务人员之间的关系C.护理人

护理伦理学研究的核心问题是

A.护理人员与病人的关系

B.护理人员与其他医务人员之间的关系

C.护理人员与发展护理科学的关系

D.护理人员与社会之间的关系

E.护理人员与病人家属的关系

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第2题
各医院应建立实行惩罚性护理不良事件的报告制度和系统,鼓励护理人员主动报告护理不良事件。()
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第3题
以下属于护理文件书写基本规范与管理制度的是()

A.书写过程中出现错字时,可采用刮、黏、涂等方式掩盖或去除原来的文字

B.实习生或试用期的护理人员书写的护理文件,不需要经本医疗机构已执业注册的护理人员审阅修改,签全名

C.各临床科室有专人负责护理文件书写质量,定期或不定期抽查

D.出院病历由科室质控员检查把关送病案室

E.护理部对运行及归档病例实行三基质控,定期或不定期抽查

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第4题
ICU是危重患者和各种高精尖抢救治疗仪器集中场所,且ICU要求患者家属不能陪护,从而大大增加了护理缺陷的发生。对ICU护理质量缺陷控制错误的是

A.要本着控制第一的原则,重视事前、事后控制

B.对全体护理人员进行质量意识、护理缺陷安全教育

C.护理人员应加强法律知识的学习

D.严格操作规程

E.护理部主任、总护士长、护士长层层进行质量监督监控

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第5题
气虚病人,因气不摄血而引起大出血,护理人员应配合医生进行止血。体现了下列哪项护理原则

A.未病先防

B.既病防变

C.同病异治

D.急则护其标

E.缓则护其本

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第6题
绩效工资的核算发放本着差不多的原则,按照目标绩效考核细则核算到岗到人。()
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第7题
不符合护理伦理基本原则中的公平原则对护理人员要求的是

A、平等对待患者

B、合理分配医疗资源

C、护理上公平合理地对待患者

D、尊重和维护患者平等的医疗照护权

E、优秀的护士应只为对社会贡献大的患者服务

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第8题
关于护理学四个基本概念的描述,下列哪项是错误的()。

A.四个基本概念决定着护理工作的任务和方向

B.人、健康、环境和护理组成护理学的四个基本概念

C.四个基本概念中健康是护理实践的核心

D.四个基本概念构成护理学的总体理论框架

E.护理人员对四个基本概念的认识和理解,将直接影响着护理实践的质量

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第9题
患者,男性,59岁。因心力衰竭入院,患者呼吸困难,住院处的护理人员首先应

A、通知医生,并立即作术前准备

B、了解患者有何护理问题

C、立即护送患者人病区

D、先卫生处置再入病区

E、介绍医院的规章制度

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第10题
护理人员绩效考核从以下哪些方面体现()

A.承担责任风险

B.工作质量

C.工作年资

D.辛苦程度

E.出勤天数

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第11题
下列哪项不是医院护理人员绩效考核系统的数据指标()。

A.工作难度指标

B.工作效率指标

C.工作质量指标

D.工作效果指标

E.工作数量指标

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