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[单选题]

因人事档案丢失产生的争议()通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。

A.能

B.不能

C.自愿选择

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第1题
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是()

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

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第2题
根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的是()。

A.职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议

B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷

C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷

D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引|起的纠纷

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第3题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第4题
下列纠纷中,属于劳动争议范围的有()。

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

D.因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷

E.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷

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第5题
企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

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第6题
劳动争议的范围包括()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第7题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决有()。

A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立劳动合同发生的争议

D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

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第8题
劳动争议按争议方身份可分为()。

A.集体争议

B.企业员工

C.企业行政

D.因员工违纪和惩罚问题的纠纷

E.个人争议

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第9题
因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。()
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第10题
简要分析我国劳动争议产生的原因。

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第11题
劳动争议亦称劳动纠纷,这旨指劳动关系当事人之间因劳动的义务发生分歧而引起的争议。()
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