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A.观察、记录干预对象的行为情况和特点
B.确定目标行为的分阶段干预目标
C.制定初步实施计划，选择具体矫正方法
D.按计划实施校正措施，帮助答疑解惑，提供技持
E.通过评估，反馈信息，及时修正目标，改进措施，加快矫正进程
A.进行工作分析与评价
B.进行员工的招聘和选拔
C.进行人力资源成本核算
D.进行薪酬管理
A．记录不及时
B．记录不及时而致医疗护理纠纷，但未给医院、科室带来不良社会影响
C．记录项目不完整，漏记、错记、误记
D．记录内容不完整，不能体现护理的连续性
A.招募与甄选
B.职位变动
C.培训与开发
D.工作分析
