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[判断题]

一个月内旷工半天或一年内累计旷工一天者记警告处分壹次。（)

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第1题

员工一个月内连续或累计旷工超过三天，或三个月内累计旷工超过六天者，公司可与之解除劳动合同并不予支付经济补偿金。（)

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第2题

若员工一个月内连续或累计旷工三天或三个月内累计旷工六天，可与其解除劳动合同。（)

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第3题

员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（)天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第4题

连续旷工超过3天（含3天)，一年内累计旷工15天（含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同，并按照公司相关规定给予响应处罚。（)

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第5题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为（)，超过6小时视为旷工一天。

A.请假半天

B.旷工半天

C.轮休半天

D.年假半天

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第6题

公务员有下列情形之一的，应予辞退：旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的。

A.20；20

B.15；30

C.30；60

D.30；50

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第7题

连续或年累计旷工达到3天者，属于严重违反公司制度的行为。（)

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第8题

迟到、早退、溜号、脱岗超过（)分钟者，视为旷工半天。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第9题

哪项不属于严重违反公司制度的行为？（)

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.一般违纪受处理年累计达到3次的

C.不辞而别，不办理手续，造成事实旷工的

D.由于突发事件不能到岗打电话请假

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第10题

下列那些属于严重违反公司制度的行为？（)

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.一般违纪受处理年累计达到3次的

C.违犯公司计算机、网络等其它相关制度

D.不服从公司门卫管理，强行出入者

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第11题

在A市商贸城项目拆迁过程中，A市委、市政府联合下发文件,明确规定拆迁工作是当前的一项政治任务，要举全市之力狠抓落实。全市公职人员要带头拆迁，并保证限期完成亲属签约、交房任务，如不能按期完成亲属动迁任务，将被停止工作、停发工资，甚至是被开除。下列关于公务员辞退的表述不正确的是()。

A.公职人员不胜任现职工作又不接受其他安排的应予辞退

B.公职人员一年内累计旷工超过三十天的应予辞退

C.公职人员一次旷工连续超过十五天的应予辞退

D.拆迁工作是A市重要的政治任务，公职人员按期未完成亲属动迁任务应按A市文件子以辞退

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