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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

招聘工作的正确理念:()

A.最好的不一定是最合适的

B.凭感觉寻找

C.强调企业文化的认同感

D.宁缺勿滥,“请神容易送神难”

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第1题
招聘工作,不一定要最优秀的人才,而应量才录用,做到人尽其才,用其所长。这遵循的是招聘中的()原则。

A.择优、全面原则

B.能级原则

C.宁缺勿滥原则

D.全面考核原则

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第2题
简述招聘的基本理念。

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第3题
我们应该学习哪些现代企业的招聘理念?

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第4题
完成从“低薪”到“高薪”刺激理念的根本转变,提出了“最廉价的劳动力是得到最好报酬的劳动力”的观点的是哪一个时期()?

A.把工资水平降低到最低限度的专制阶段

B.“温情主义”阶段

C.围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策

D.考虑员工心理需求的薪酬制度

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第5题
以下关于数据分析的表述正确的是()。

A.分析目的不明确,为分析而分析

B.缺乏业务知识,分析结果偏离实际

C.一味追求实用高级分析方法,热衷研究模型

D.高级的数据分析方法不一定是最好的,能够简单有效解决问题的方法才是最好的

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第6题
在社会工作的价值理念里,冲突不一定是有害的,它本身不具有破坏性。()
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第7题
在控制过程中,成本最低的方法不一定是最好的。()‍
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第8题
‍以下关于面试着装的说法哪一个是正确的?()‌

A.有本事的人不用面试的时候太注重穿着

B.女性求职者应该穿的性感一点,发挥女性魅力

C.男性求职者面试不一定非要穿西装,要看应聘的职位

D.面试的服装最好颜色艳丽,可以吸引面试官注意

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第9题
下列关于计划生育措施正确的是

A.短期内不想生育的新婚夫妇,可采用避孕套或外用避孕药

B.有一个孩子的夫妇,首先宫内节育

C.有两个及两个以上孩子的夫妇,最好采用绝育手术

D.哺乳期妇女,不一选用药物避孕

E.围绝经期妇女,可选用宫内绝育器或外用避孕药

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第10题
内部选拔是企业招聘人才最好的方式。()
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第11题
国内招聘存在的主要问题有()。

A.重视知识能力,轻视价值理念

B.重视显性能力,轻视潜在能力

C.重视引进人才,轻视开发人才

D.重视招聘方法,轻视选拔技术

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