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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

要在人事测评中应用(),需要了解心理测验编制的()和(),而且能借鉴心理测验编制的方法和原则来进行设计和实施人事测评。

A.个性测验

B.方式

C.心理测验

D.原则

E.方法

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第1题
()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第2题
心理测量在人事测评、心理咨询等领域广泛应用。()
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第3题
心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()

A.成就测验

B.智力测验

C.人格测验

D.能力倾向测验

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第4题
标准化能够减少测评误差,从而保证心理测验的信度与效度。()
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第5题
课堂测验中需要学生上传图片,可以选择()

A.希沃白板

B.问卷星

C.百一测评

D.101教育PPT

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第6题
通过(),确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重。

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.心理测评

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第7题
为考察被测者的组织协调能力,最适用的测评方法是()

A.笔试

B.心理测验

C.结构化面试

D.无领导小组讨论

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第8题
投射性测验中的罗夏墨迹试验,用于A、了解个性特征B、了解心理状态C、了解正常人格D、了解情绪状态E、

投射性测验中的罗夏墨迹试验,用于

A、了解个性特征

B、了解心理状态

C、了解正常人格

D、了解情绪状态

E、了解异常人格

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第9题
投射性测验中的洛夏墨迹试验,用于 A.了解个性特征 B.了解心理状态 C.了解正常人格 D.了解

投射性测验中的洛夏墨迹试验,用于

A.了解个性特征

B.了解心理状态

C.了解正常人格

D.了解情绪状态

E.了解异常人格

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第10题
公文筐测验在实施中的缺点之一是(),测验的设计、实施、评分都需要较长的时间,投入的精力和费用比较大。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第11题
按测评的实施对象的不同,可将心理测验分为()。

A.智力测验、特殊能力测验、成就测验、人格测验和兴趣测验

B.文字性测验与非文字性测验

C.描述性测验、预测性测验、诊断咨询性测验、挑选配置性测验、提示性测验

D.个别测验和团体测验

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