A.心理应激表现
B.精神异常
C.严重医患纠纷
D.不能与医方正常沟通
E.以上都是
A.避免激化矛盾,当事医生尽量回避,由科室、医务科或医疗事故处理机构人员与患者接触
B.尽量采取拖延战术,尽量不给患者一次性满意的答复,以减免患者提出的赔偿要求
C.耐心倾听患者倾诉,多以病人的角度考虑问题,勇于承认医方的不足,已取得患方的谅解
D.缓解矛盾,尽量先治疗疾病,再解决矛盾
E.坚持实事求是,按有关法律法规、医疗技术操作规程处理,以理服人,合理合法处理好医患矛盾
A.医患沟通有利于有效治疗疾病,提升医疗质量
B.医患沟通有助于完善医疗过程,提高医疗质量
C.医患沟通有助于提高医疗费用
D.医患沟通有助于维护医方的利益
医学伦理学关于尊重原则的叙述,错误的是
A、医患双方应该真诚地尊重对方的人格
B、医务人员应该尊重患者的自主决定权
C、尊重原则的关键是医方对患方的尊重
D、尊重原则不包括尊重患者的姓名权、荣誉权
E、实现尊重原则是保障患者根本权益的必要条件
医学伦理学关于尊重原则的叙述,错误的是
A.医患双方应该真诚的尊重对方的人格
B.医务人员应该尊重患者自主
C.尊重原则的关键是医方对患方的尊重
D.尊重原则不包括尊重患者的姓名权、荣誉权
E.实现尊重原则是保障患者根本权益的必要条件
A.医患之间可起到治疗作用,围绕患者的健康问题,具有服务精神的、和谐的、有目的的沟通行为
B.由医务人员解答患者提出的问题,或者是医务人员围绕患者的病情阐明观点,说明病因,解释与治疗有关的注意事项以及措施等
C.商讨问题式的沟通
D.有利于患者积极主动参与过程,有利于帮助患者主动改变不利于自身健康的行为和生活方式
A.专业的猎头顾问是指具有良好的人事管理经验,能够为企业人力资源开发提供指导性建议的猎头公司工作人员
B.猎头顾问应该具备高超的沟通能力和技巧,以准确地了解客户真正的需要
C.专业的猎头顾问还要具备较丰富的心理学、人际关系学知识
D.对企业而言,寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘