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A.构建小总部，大产业管理模式
B.打造需要的，适合的人才体系
C.实施契约化，市场化分配机制
D.弘扬干真事，真干事的工作作风
E.要建立严考核，动真格的奖惩机制
A.妇幼保健机构政府财政补助
B.薪酬总体水平
C.负责人晋升和奖惩
D.机构等级评审
E.妇幼保健特色专科建设
A.负责供应商绩效考核发起、参与考核的供应商名单确定、制定奖惩规则、考核表模板
B.负责交付及时率统计、价格水平、服务水平评分
C.综合各部门考核结果、统计分析供应商考核结合结果和评定考核等级
D.建立供应商绩效档案
