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[判断题]

人力资源检查考核结果采取百分制，分为“优秀”、“良好”、“一般”、“合格”四个等次。90分以上为“优秀”、80-89分为“良好”、70-79分为“一般”、60-69分为“合格”。()此题为判断题(对，错)。

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更多“人力资源检查考核结果采取百分制，分为“优秀”、“良好”、“一…”相关的问题

第1题

形成性考核内容包括过程性考核和终结性考核两大部分。成绩评定采取百分制计算方式。课程总成绩由过程性评价（)、终结性评价（)两部分构成。

A.占总成绩的40%、占总成绩的60%

B.占总成绩的50%、占总成绩的50%

C.占总成绩的60%、占总成绩的40%

D.以上均不正确

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第2题

写出下列随机试验的样本空间。(1)记录一个小班一次数学考试的平均分数(以百分制记分)。(2)生产产品直到得到10件正品，记录生产产品的总件数。(3)对某工厂出厂的产品进行检查，合格的盖上“正品”，不合格的盖上“次品”，如连续查出二个次品就停止检查，或检查4个产品就停止检查，记录检查的结果。

写出下列随机试验的样本空间。（1)记录一个小班一次数学考试的平均分数（以百分制记分)。（2)生产产品直到得到10件正品，记录生产产品的总件数。（3)对某工厂出厂的产品进行检查，合格的盖上“正品”，不合格的盖上“次品”，如连续查出二个次品就停止检查，或检查4个产品就停止检查，记录检查的结果。

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第3题

在被考核者之间分别比较，从每一对被考核者中比较出哪个优、哪个劣，最后汇总和计算出整体的比较考核结果。这种方法是（)。

A.配对比较法

B.人物比较法

C.排序法

D.强制比较法

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第4题

用于制作雷达图的服务特性测评结果分值应转换成（)

A.代码

B.百分制分值

C.分数

D.标记

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第5题

武术比赛采取的是百分制评分办法。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

按照被保险人的人身风险程度进行分类，人身保险分为健体保险、弱体保险和优体保险。弱体保险的被保险人发生保险事故的可能性较高，保险人通常采取拒保的方式。（)

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第7题

在人力资源社会保障部门对人力资源服务机构的日常巡视检查中，政府主管机构为实施劳动监察有权进行查阅台账等有关资料，采取录音、录像等方式收集有关情况和资料。（)

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第8题

《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。（)

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第9题

消防员年度考核按照（)的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

A.本人述职

B.民主评议

C.综合测评

D.组织鉴定

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第10题

根据《公务员法》的规定，公务员定期考核的结果分为（)。

A.优秀、称职、不称职

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.称职、平常、不称职

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第11题

同级机构监管职能部门和其他职能部门]配合消费者权益保护职能部门开展消费者权益保护工作考核评价。包括但不限于（)。

A.在日常监管工作中负责收集所监管银行业金融机构消费者权益保护工作相关信息

B.视情况派员参与考核评价工作委员会，对银行业金融机构实施考核评价

C.根据考核评价结果对银行业金融机构采取后续监管措施

D.根据考核评价结果参与银行业金融机构整改情况实施

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