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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

沟通对员工关系管理的作用主要体现在（)

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工，提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第1题

共同协商的作用主要体现在以下几个方面（）

A.使双方在思想上和行动上寻求更大一致

B.能够部分地协调员工关系

C.工作理事会

D.集体协议

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第2题

市场信息的作用体现在（)。

A.营销活动的起点

B.营销决策的前提

C.营销管理的基础

D.营销沟通的工具

E.营销管理的核心

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第3题

适应客户关系管理的组织结构变革主要体现在（)

A.加强员工培训

B.授权

C.减少中间管理层

D.加强部门间的合作

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第4题

下列属于员工关系内容的是（）

A.劳动争议处理

B.员工情绪管理

C.企业文化建设

D.沟通管理

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第5题

员工关系管理的主要内容包括？（)

A.员工关系的建立与维护

B.劳动争议的协调与处理

C.员工关系的诊断与管理评价

D.员工参与和沟通管理

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第6题

员工关系狭义上讲，主要指（)之间的沟通管理。

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工

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第7题

OHSMS标准的实施对我国的职业安全卫生工作产生的积极推动作用主要体现在（)

A.推动职业安全卫生法规和制度的贯彻执行

B.使组织的职业安全卫生管理由被动行为变为主动行为,促进职业安全卫生管理水平的提高

C.促进我国职业安全卫生管理标准与国际接轨,有利于消除贸易壁垒

D.有利于提高全民的安全意识

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第8题

文化差异对谈判的影响主要体现在哪些方面（)。

A.沟通过程

B.谈判风格

C.决策结构与决策权限

D.法律制度

E.对谈判的认识

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第9题

绩效管理的地位与作用主要体现在哪些方面？

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第10题

肺与皮肤的关系主要体现在()

A.滋养肝血

B.营养肌肉

C.助人体生长

D.肺宣发卫气和津液以营养皮肤

E.汗孔排泄汗液有协助肺排泄废物的作用

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第11题

基于BIM技术的工程设计专业协调主要体现在基于三维可视化模型，可实现对设计成果的直观展示，减少不必要的沟通分歧。（)

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