A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
A.劳动行政部门责令该用人单位改正
B.损害劳动者权益的,劳动者可以申请解除劳动合同
C.规章制度内容是正确合法的,即使没有公示或者告知劳动者,该规章制度仍是有效的
D.给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的或决定提前解散的
E.用人单位发生合并的