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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于劳动合同约定条款的是（)。

A.休息休假

B.劳务报酬

C.工作地点

D.竞业限制

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（)。

试用期

服务期

劳动报酬

社会保险

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第2题

下列劳动合同部分无效的是（)。

A.劳动合同中有“工伤概不负责”条款

B.劳动合同中约定的工作岗位是贩毒

C.劳动合同中没有用人单位名称

D.劳动者年龄为15周岁

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第3题

下列条款，属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期

B.保密事项

C.劳动保护

D.福利待遇

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第4题

下列条款中不属于属于劳动合同法定必备条款的是（)。

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动报酬

D.出资培训服务期

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第5题

关于劳动基准，下列说法中错误的是（)。

A.劳动基准是底线性规定,为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础

B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代

C.劳动基准具有法律上的强制效力

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

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第6题

13下列属于劳动合同可备条款的是（）。

A.竞业限制

B.劳务报酬

C.工作地点

D.休息休假

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第7题

下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）

A.试用期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险

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第8题

下列属于劳动合同必备条款的有（)。

A.社会保险

B.工作时间

C.福利待遇

D.劳动报酬

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第9题

《劳动合同法》约定条款是劳动合同双方当事人自原协商订立的（）条款以外的条款。如保守商业秘密的条款。

A.必要

B.必备

C.主要

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有______

A.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

B.用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，应在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿

C.竞业限制约定适用于用人单位与所有劳动者之间

D.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过5年

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第11题

约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。（）

此题为判断题(对，错)。

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