A.对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查
B.对法律规定由监察机关管辖的职务违法和职务犯罪进行调查
C.根据监督、调查的结果,对办理的监察事项提出处理意见
D.对广大人民群众开展廉政教育
A 案件管理部门
B 监察对象所在监委
C 案件审理部门
D 司法机关
A.对违法的公职人员依法作出政务处分决定
B.对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责
C.向监察对象所在单位提出监察建议
D.执行职务犯罪监察对象的裁判结果
A.党委(党组)
B.纪检监察机关
C.监督检查部门
D.审查调查部门
A.对违法的公职人员依法作出政务处分决定。
B.对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责。
C.对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。
D.对监察对象所在单位提出监察建议。
A.案件监督管理部门
B.本机关有关部门
C.信访部门
D.审查部门
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚,属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈,以及其他仲裁参加⼈,⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则,其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议,当事⼈对裁决不服可以起诉,实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为,当事⼈对处理不服的,可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②④
A.其他下级纪检监察机关
B.其他同级纪检机关
C.上级纪检机关
D.各级纪检机关