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[单选题]

女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受()天产假。

A.10,25,42,70

B.10,30,40,75

C.15,25,40,70

D.15,30,42,75

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第1题
用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。
用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。

A.安排女职工从事矿山井下劳动

B.安排女职工在经期从事夜班劳动

C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间

E.安排女职工休产假100天

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第2题
根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排从事夜班工作的女职工是()。

A.月经期间

B. 怀孕2个月

C. 怀孕6个月

D. 怀孕7个月

E. 产后6个月

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第3题
公司女职工怀孕()周以内,到公司计划生育办事处办理生育服务证,需携带本人妊娠诊断证明和填写《天津市生育登记承诺书》。

A.5

B.7

C.10

D.12

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第4题
孕妇,28岁。既往无糖尿病病史。怀孕8个月,“三多”症状2个月。体检:血压120/80mmHg,甲状腺Ⅰ度肿大,HR82次/分,下肢无水肿。化验:空腹血糖11.7mmo|/L,2hPG16.3mmol/L,尿糖(),尿蛋白()。其诊断应该是

A、1型糖尿病合并妊娠

B、2型糖尿病合并妊娠

C、妊娠糖尿病

D、糖尿病肾病

E、继发性糖尿病

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第5题
下列情形,劳动合同期满可以终止劳动关系的是()。

A.李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间, 劳动合同期满

B.赵某因公负伤, 丧失劳动能力, 劳动合同期满

C.孙某非因公负伤, 已经结束医疗,劳动合同期满

D.李某已怀孕5 个月,劳动合同还有2 个月到期

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第6题
下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()。

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

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第7题
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面做法不符合这一规定的是()。

A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工

B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1小时,怀孕6个月的女职工刘某也不例外

C.某公司通知某女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”工作制

D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

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第8题
女,26岁,首次妊娠2个月余伴甲亢,查体:甲状腺肿大,有轻度压迫症状,最合适的治疗是A.抗甲状腺药物

女,26岁,首次妊娠2个月余伴甲亢,查体:甲状腺肿大,有轻度压迫症状,最合适的治疗是

A.抗甲状腺药物治疗

B.手术(甲状腺大部切除)治疗

C.终止妊娠加手术治疗

D.终止妊娠加抗甲状腺药物治疗

E.终止妊娠加131Ⅰ治疗

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第9题
患者,女性,26岁,首次妊娠2个月余伴甲亢。查体:甲状腺肿大,有轻度压迫症状,最合适的治疗是A.抗甲状

患者,女性,26岁,首次妊娠2个月余伴甲亢。查体:甲状腺肿大,有轻度压迫症状,最合适的治疗是

A.抗甲状腺药物治疗

B.手术(甲状腺大部切除)治疗

C.终止妊娠加手术治疗

D.终止妊娠加抗甲状腺药物治疗

E.终止妊娠加131I治疗

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第10题
牛因误配而怀孕50d,需要终止妊娠时使用的药物是()

A.地塞米松

B.黄体酮

C.LH

D.5mg雌二醇

E.PGF2α

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第11题
牛因误配而怀孕50d,需要终止妊娠时使用的药物是A.地塞米松B.黄体酮C.LHD.5mg雌二醇E.PGF2a

牛因误配而怀孕50d,需要终止妊娠时使用的药物是

A.地塞米松

B.黄体酮

C.LH

D.5mg雌二醇

E.PGF2a

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