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[多选题]

“工作积分制”考核模式适用的岗位范围为()。

A.技术类

B.技能类

C.管理类

D.服务类

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更多““工作积分制”考核模式适用的岗位范围为()。”相关的问题

第1题

集团实行差异化的考核模式，以价值创造和业绩贡献为核心建立星级人员考核模式，针对不同职位，建立基于（)的责任承包制考核、获取分享制考核等多元量化考核机制。

A.工作场景

B.工作内容

C.工作模式

D.工作方法

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第2题

党员积分制管理考核以（)为周期。

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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第3题

以施工总承包、PPP模式等方式组织项目建设、施工、监理工作的，按照项目管理机构内部岗位定位及分工，开展平安工地建设管理考核评价。（)

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第4题

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员，责任范围与（）等内容。

A.考核标准

B.制度规定

C.工作标准

D.管理要求

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第5题

某公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的()不是这份工作描述必须包括的。

A.主要目的

B.主要任务

C.主要范围

D.主要模式

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第6题

路局职教、人事部门要将固定风险防控措施纳入岗位（)范围，纳入干部职工日常培训和考核工作。

A.应知应会

B. 应知应会、必知必会

C.必知必会

D.日常考核

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第7题

优质护理服务的内涵是改模式将工作模式由原来的功能制护理转变为责任制整体护理；重临床丰富护理服务内涵，提高护理技术水平；建机制加强科学管理，逐渐建立医院护士岗位管理制度（）

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第8题

什么分类是指将工作人员担任的每个职务的内容加以分析，以掌握该职务的性质和各个职务之间的关系，从而确定工作人员的任职条件、工作定额和报酬范围等，并以此作为选用、培训、考核、升迁和奖惩的依据。()

A.职称分类

B.职务分类

C.岗位分类

D.定量考核

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第9题

积分策略是种较为落后的商务运营手段，它在o2o模式中并不适用。（)

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第10题

《执业药师资格制度暂行规定》规定，申请执业药师注册的条件不包括取得《执业药师资格证书》遵纪

守法,遵守药师执业道德从事药品调剂工作身体健康，能坚持在执业药师岗位工作经所在单位考核同意

A.发证机关

B.配制范围

C.药学部门负责人

D.制剂室负责人

E.法定代表人

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第11题

营业厅营销模式转型工作中，激励考核的基本原则是()

营业厅营销模式转型工作中，激励考核的基本原则是（)

A.以业绩为依据

B.正向激励为主

C.岗位不同激励标准不同

D.差异化薪酬结构

E.完成任务授奖，完不成任务扣减薪酬

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