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假设你是Mark,请你根据所给内容写一份求职信。
(1)从报纸获悉招聘信息，想要在暑假应聘到国际酒店做服务员。
(2)今年17岁，是一名在读酒店管理(hotel management)的大学在校生。
(3)去年暑假在紫云大酒店工作。擅长英语表达,有很好的与人相处沟通的能力。
(4)可以从7月第四个星期开始工作。
(5)希望获得面试机会。
(6)联系方式:13800000000@163. com。
[假设信息] 假如患者及其家属积极要求化学治疗，你的观点和态度应当是
A．患者年轻，值得应用最强有力的化学治疗联合放射治疗
B．腺癌对化学治疗不敏感，不值得使用化学治疗
C．坚持不甩化学治疗
D．可以试用，但要在预期效果和对生命质量的影响两者之间仔细评估
E．小剂量、不良反应少的药物安慰性治疗
[假设信息]假如患者及其家属积极要求化学治疗，你的观点和态度应当是
A．患者年轻，值得应用最强有力的化学治疗、联合放射治疗
B．腺癌对化学治疗不敏感，不值得使用化学治疗
C．坚持不用化学治疗
D．可以试用，但要在预期效果和对生命质量的影响两者之间仔细评估
E．小剂量、不良反应少的药物安慰性治疗
如下模型可用来研究竞选支出如何影响选举结果：
其中，voteA表示候选人A得到的选票百分数，expendA和expendB分
别表示候选人A和B的竞选支出，而prtystrA则是对A所在党派实力的一种度量(A所在党派在最近一次总统选举中获得的选票百分比)。
(i)如何解释β1？
(ii)用参数表述如下原假设：A的竞选支出提高1%被B的竞选支出提高1%所抵消。
(iii)利用VOTE1.RAW中的数据来估计上述模型，并以通常的方式报告结论。A的竞选支出会影响结果吗？B的支出呢？你能用这些结论来检验第(ii)部分中的假设吗？
(iv)估计一个模型，使之能直接给出检验第(ii)部分中假设所需用的：统计量。你有什么结论？(使用双侧备择假设。)
B、刘老师每周会表扬进步显著的同学和进步显著的小组。但是因为成绩好的同学很难有分数上的明显变化，会引起一些成绩好同学的不满，甚至出现有些成绩好的同学不愿意去帮助成绩不好的同学。需要重新设计激励计算公式
C、刘老师在表彰学生的时候是按照进步大小排序的，没有标出这些同学所在的小组名字，造成了学生只看到个人努力的结果，没有明显看到小组在个人进步中的作用
D、刘老师只是在班级墙上公布每周比赛结果，没有向家长通告学生的进步情况，失去了家校合力的良机
