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[多选题]

以下哪些是卫生系统绩效评价的理论()。

A.经济价值增加理论

B.利益相关者理论

C.系统分析理论

D.”3E“和”4E“理论

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第1题
卫生系统绩效评价的一般步骤包括()。

A.、形成绩效评价目标

B.根据目标选用衡量指标和方法

C.分析影响绩效的因素议

D.提出改进绩效的政策建

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第2题
以下哪些是绩效评价的常用工具()。

A.KPI考核法

B.360度考核法

C.专家考核法

D.平衡积分卡

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第3题
地方财政支出的绩效评价理论包括博弈理论、成本效益理论、公共产品理论、公共选择理论。()
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第4题
在评价卫生系统的各目标时常用的指标有哪些?

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第5题
在目标一致理论中,()是需要保持一致的。

A.评价对象的系统运行目标

B.评价主体

C.绩效评价的目的

D.绩效评价指标体系

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第6题
以下不是WHO归纳的卫生系统功能的是A.公平对待所有人B.满足人群非卫生服务的期望C.卫生服务提供D

以下不是WHO归纳的卫生系统功能的是

A.公平对待所有人

B.满足人群非卫生服务的期望

C.卫生服务提供

D.满足人群的所有卫生期望

E.通过提供卫生服务来促进、恢复和维护健康

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第7题
以下不是WHO归纳的卫生系统功能的是

A.公平对待所有人

B.满足人群非卫生服务的期望

C.卫生服务提供

D.满足人群的所有卫生期望

E.通过提供卫生服务来促进、恢复和维护健康

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第8题
供应链绩效评价的方法包括()。

A.平衡记分卡法

B.粗糙集理论

C.层次分析法

D.ABC成本法

E.ROF法

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第9题
以下关于初级卫生保健的叙述正确的是()

A.是一种基本的卫生保健

B.依靠切实可行、学术上可靠、又受社会欢迎的方法和技术

C.费用是社区或国家在各个发展时期依靠自力更生和自决精神能够负担得起的

D.处于一个国家卫生系统的最顶端

E.它使卫生保健尽可能接近人民生活和工作的场所

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第10题
发生以下哪些情况公司可无条件辞退员工()

A.一个自然年度内,连续两个季度为D

B.从事的岗位需要资格证书,经培训仍不能取得资格证书的

C.责任心不强,工作中出错经教育仍不能改正的

D.一个自然年度内,连续两个季度为C,必须参加能力提升培训并参加绩效改进计划,经过培训和绩效改进后,绩效评价仍为C

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