题目内容
（请给出正确答案）
A.倡导：最大程度发挥工作热情，展现主动积极性与潜能，将时间、精力倾注于追求卓越；重视工作中的每一个细节，把每一件小事做好，言必行行必果
B.倡导：领导怎么说怎么做，不需主动思考，做一个听话的下属
C.倡导：在高品质产品和感动人心服务基础上勇于创新，突破常规，不断完善，朝更高的目标迈进
D.倡导：不断自我成长和激励，遇到困难和挫折，永不言弃，不断寻求突破，找出难题的解决之道，努力提升业绩
E.反对：蜻蜓点水、走马观花、好高骛远，不深思不深入，浮在表面。拒绝变化、逃避变化、抵抗变化，成为团队的短板
F.反对：领导说了仍不改，不重视，抓不住重点，停留在自己的思想意识层面；用老方法解决新问题，成效差
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A.提倡对标反思，反对固步自封
B.提倡对标反思，反对墨守成规
C.提倡追求卓越，反对固步自封
D.提倡追求卓越，反对墨守成规
A.严禁,支持
B.不倡导,提倡
C.反对,敦促
D.禁止,规范引导
A.关心或重视人间即生人的生活，而不追求或向往死后或来世的幸福
B.倡导伦理教化和道德修养，以此来调整人际关系，并以圣人为人格的最高标准
C.肯定人生，面向自然，从而治理人生和控制自然
D.儒学各派都把社会看成是集合体
E.儒学观察事物和思考问题，既尊理智，又重经验
A.人类命运共同体，旨在追求本国利益时兼顾他国合理关切，在谋求本国发展中促进各国共同发展
B.人类只有一个地球，一个世界，2012年11月中共十八大明确提出要倡导“人类命运共同体”意识
C.“命运共同体”是中国政府反复强调的关于人类社会的新理念
D.人类命运共同体的理念是极其自私的
A.托马斯.彼得斯的代表作是《追求卓越》
B.托马斯.彼得斯很少用学术语言表达观点，他不是个学者型的管理思想家
C.托马斯.彼得斯认为管理贵在行动，而不是沉思
D.托马斯，彼得斯强调专业化经营，不应该进入自己力所不能及的领域与人竞争
E.托马斯.彼得斯认为企业经营管理要理性，不要激情，做事要切入实际
A.鼓励不同学术观点交流碰撞，倡导严肃认真的学术讨论和评论，排除地位影响和利益干扰
B.开展学术批评要开诚布公，多提建设性意见，反对人身攻击
C.尊重他人学术话语权，反对门户偏见和“学阀”作风
D.利用行政职务或学术地位压制不同学术观点
E.鼓励年轻人大胆提出自己的学术观点，积极与学术权威交流对话
