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A.坚持党的领导
B.党管人民原则
C.党管干部原则
D.党管人才原则
A.一些领导干部对党管人才认识还不到位
B.党管人才方式方法创新性还不够
C.嫉才妒才贬才压才的社会现象还屡见不鲜
D.阻碍人才成长和作用发挥得体制机制还没有完全破除
E.牵头抓总与分工协作一体化机制尚未形成，“一把手抓第一资源”的要求还没有真正落到实处
A.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力
B.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
C.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节
D.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效
E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础
A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节
B.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效
C.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
D.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力
E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础
A.实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想
B.全面贯彻党管人才原则，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍
C.造就高层次领导人物和高素质文化人才队伍
D.加强职业道德建设和作风建设
