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[单选题]

人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的（)。

A.因事择人原则

B.先内后外原则

C.双向选择原则

D.公开竞争原则

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更多“人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，…”相关的问题

第1题

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（)

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

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第2题

江苏省事业单位公开招聘人员办法规定，在报名、资格审查环节中，哪些单位负责审查应聘人员的资格条件，核验有关材料。（）

A.人力资源社会保障部门

B.招聘单位

C.高校就业工作部门

D.招聘单位的主管部门

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第3题

在招聘面试过程中，人力资源部门的工作是：（)。

A.准确描述空缺职位情况

B.评估整个招聘过程

C.准确描述公司历史

D.鼓励求职者问问题

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第4题

企业人力资源部门需要做好人才机制的四个方面不包括：（)。

A.用人

B.育人

C.留人

D.汰人

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第5题

与组织和财务等部门合作，建立人力资源的成本核算制度和核算体系，以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据，说的是企业人力资源管理具体工作内容中的（)。

A.进行工作分析与评价

B.进行员工的招聘和选拔

C.进行人力资源成本核算

D.进行薪酬管理

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第6题

现场或专场招聘业务流程为：参会单位提出申请，并提交相关材料;()。(1)参会单位预定展位及制作招聘海报(2)人力资源市场服务机构审核材料，确定参会单位(3)参会单位签到，人力资源市场服务机构提供会场服务(4)协助成功招聘的用人单位办理录用手续，并提供简单的用人指导，而后进入跟踪服务业务流程

A.(2);(1);(3);(4)

B.(1);(3);(2);(4)

C.(1);(2);(3);(4)

D.(2);(1);(4);(3)

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第7题

在电气化区段清除危石，进行爆破作业时，应有电务部门人员配合;有碍接触网及行车安全时，应先停电后作业。（)

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第8题

《普安规》在电气化区段清除危石，进行爆破作业时，应有（）部门人员配合；有碍接触网及行车安全时，应先停电后作业。

A.供电

B.电务

C.机务

D.车务

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第9题

2020年5月，人力资源社会保障部、教育部等四部门联合印发《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》，要求各地要多措并举促进高校毕业生就业，全面加强教师队伍特别是()教师队伍建设，扎实做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘到基层中小学幼儿园，满足教育发展需要。

2020年5月，人力资源社会保障部、教育部等四部门联合印发《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》，要求各地要多措并举促进高校毕业生就业，全面加强教师队伍特别是（)教师队伍建设，扎实做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘到基层中小学幼儿园，满足教育发展需要。

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第10题

企业在确定需要招聘外包服务时，会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘，一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包需要非常慎重。（)

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第11题

员工对积分处理有异议时，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起在规定时间内向其隶属机构的（)提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。

A.员工所在部门

B.内控合规部门

C.积分意见提出部门

D.人力资源部门

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