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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、（)。A.规范员工行为B.规范制度建设C.提高员工的士气D.规范组织建设

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更多“企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与…”相关的问题

第1题

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（)。

A.企业政策文化

B.企业形象物质文化

C.企业容貌

D.企业目标文化

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第2题

我国《公司法》的作用主要表现为（)。

A.有力地推进了我国现代企业制度的建设

B.为公司的组织和行为提供了明确的规范

C.维护社会交易安全和经济秩序的稳定

D.保护公司、股东、债权人及其他相关者的合法权益

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第3题

患者，男，35岁。最近因情绪抑郁、失眠、焦虑等情况向其心理治疗师朋友寻求帮助。但该治疗师并没有为他

提供心理咨询服务，而是介绍他去其他心理治疗机构求助。该行为遵从的心理治疗原则是

A、灵活原则

B、回避原则

C、保密原则

D、中立原则

E、信任原则

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第4题

物流企业文化的三大结构要素即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。（)

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第5题

文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（)。

A.共同的行为准则

B.共同的行为方式

C.共同的行为规则

D.共同的行为规范

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第6题

根据企业文化的含义，主要表现为企业群体行为和企业制度层次上的企业文化属于（)。

A.企业表层文化

B.企业内层文化

C.企业幔层文化

D.企业深层文化

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第7题

（)组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响

A.汇聚功能

B.扩散功能

C.辐射功能

D.影响功能

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第8题

不属于上行沟通的作用的是()。

不属于上行沟通的作用的是（)。

A.提供员工参与管理的机会

B.营造民主式管理文化，提高企业创新能力

C.提供员工培训的机会

D.缓解工作的压力

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第9题

实施绩效考核的原则包括（)。

A.清晰的发展目标

B.量化的考核标准

C.一定的组织文化和员工职业素养

D.绩效考核体系要“三重一轻”

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第10题

孔子学院给世界各地的汉语学习者提供模范权威的现代汉语教材，为推广汉语作出了巨大的贡献，这体现了教育的（)。

A.经济功能

B.政治功能

C.文化功能

D.人口功能

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第11题

教育在传递、选择、整理文化的同时，还具有强大的（)文化的功能，为社会文化的不断更新发展提供大量的、具有创造性的人才。

A.创造更新

B.创新发展

C.传递更新

D.传递发展

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