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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

基金业绩衡量存在不同的视角,其中实务衡量对基金业绩的考查主要采取的方法有()。

A.将选定的基金表现与不同投资类型的一组基金的表现进行相对比较

B.将选定的基金表现与行业指数的表现加以比较

C.将选定的基金表现与该基金相似的一组基金的表现进行相对比较

D.将选定的基金表现与市场指数的表现加以比较

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第1题
衡量不同单位经营业绩,最直接、最有效的方法是选取()进行计量。

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B.劳动

C.时间

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第2题
人才大国是基于()而提出的,是对人力资源大国发展阶段的超越,主要关注人才的数量和规模,是从人才数量和规模为视角来衡量不同地区、不同国家之间的人才差异。

A.人力资源大国

B.人才强国

C.资源

D.以上均正确

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第3题
从财务、客户、内部流程及学习与成长四个不同角度衡量企业的业绩的绩效管理技术是()。

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第4题
衡量基金绩效的指标有多种,其中属于风险调整收益指标的是()。

A.M2测度

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第5题
以下关于最大回撤的说法,正确的是()。

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B.最大回撤无法衡量损失的大小

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第6题
下列有关经济增加值的特点,说法错误的是()。

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第7题
审计证据的适当性是对审计证据质量的衡量,即审计证据在支持各类交易、账户余额、列报的相关认定,或发现其中存在错报方面具有相关性和可靠性。()
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第8题
BASELII和BASELI相比,有着很大的不同,下面哪个不属于其中的区别?()

A.更具弹性从而能够适应不同银行的需要

B.具有强制性的合规性要求

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第9题
企业价值是衡量业绩的最佳标准,但不是唯一标准。()
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第10题
约束理论(TOC)为了衡量实现目标的业绩和效果,提出哪几项衡量指标()

A.提前期

B.有效产出

C.库存

D.运行费用

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第11题
在劳动力市场中,每位劳动者的实际生产能力因劳动者的年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验以及接受过的培训等方面因素的不同而存在非常大的差别,这种情况说明了劳动力市场的()特征。

A.交易对象的难以衡量性

B.不确定性

C.交易的延续性

D.特殊性

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