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根基不稳并不是许多移动电商团队惨遭市场淘汰的重要原因。()

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第1题
移动电商团队的组织原则不包括()。

A.目标制定

B.标准维持

C.速度优先

D.根基夯实

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第2题
忠诚粉丝贡献的销售额在移动电商的总销售额中占据的比重并不是很大。()
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第3题
移动电商团队实行扁平化管理的第一步就是削减多余人员。()
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第4题
移动电商团队的绩效考核标准,应该由运营总监来制定。()
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第5题
移动电商团队的绩效考核内容是()。

A.工作业绩

B.工作能力

C.个性表现

D.工作态度

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第6题
移动电商团队的激励方法包括()。

A.形象激励

B.榜样激励

C.语言激励

D.奖惩激励

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第7题
移动电商团队的绩效考核标准,应该由()来制定。

A.销售总监

B.客服经理

C.招聘经理

D.运营总监

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第8题
移动电商团队的基本素质包括()。

A.共同的创业理念

B.团队成员的互补

C.合理的分配制度

D.团队之间良好的沟通

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第9题
下列选项中,属于移动电商团队运营保障部队的岗位是()。

A.美工设计专员

B.推广专员

C.订单专员

D.客服专员

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第10题
移动电商组建团队的优势体现在哪些方面?()

A.完整的组织架构

B.强大的应对挑战能力

C.强大的思维能力与创新能力

D.雄厚的资金实力

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第11题
进口类跨境电商运作模式中,海外购、导购返利等形式都是典型的海淘代购模式()
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