首页 > 卫生专业技术资格> 药学类（中级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从现在人才测评的应用来看，主要素质特点是（)。

A.能力因素

B.动力因素

C.个人风格因素

D.行为因素

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第1题

在评价中心中，从测评的主要方式来看，主要有（)

A.投射测验

B.面谈

C.情境模拟

D.能力测验

E.环境测试

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第2题

工作行为特征分析法是把工作分析法直接运用于分析每个职位（职务)工作行为的特征，从行为特征中找出素质测评的主要（)。

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第3题

特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题，该理论是现代人才测评发展的基础。（)

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第4题

从目前移动定位的整体来看，移动定位服务内容主要包括（)。

A.地图类应用.

B.社交类应用

C.生活服务类应用

D.传统的位置服务

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第5题

从目前移动定位的整体来看，移动定位服务内容主要包括地图类应用、社交类应用、生活服务类应用、传统的位置服务。（)

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第6题

评价中心是人才选拔的重要测评形式，主要适用于生产类岗位。（)

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第7题

素质测评结果的总体分析，主要包括（)、（)和（)。

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第8题

素质测评量化除了方便简洁的（)功能以外，还有助于促进测评者对素质特征进行细致、深入的分析与比较，有助于从大量的具体行为中抽象概括出本质的特征和作出尽可能准确的差异比较。

A.物化表述

B.表征信息

C.内化表述

D.内化信息

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第9题

（)是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第10题

药品生产前和生产过程中应遵守的主要原则包括

A.环境道德

B.质量道德

C.药品说明书与包装道德

D.人才素质道德要求

E.严谨的操作规程和管理制度的道德责任

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第11题

青春期男孩与女孩的素质差异的变化主要表现在

A.协调性

B.平衡力

C.速度

D.柔韧性

E.力量

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