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[判断题]

公司鼓励员工在工作时间内完成本职工作,不鼓励加班。凡需加班者,均须填写员工加班申请表申请加班,加班申请表经总经理室批准后方可加班()

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第1题
公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()
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第2题
根据公司考勤管理制度,下列哪些情况不记作加班范围()

A.员工因主观原因未在工作时间内完成本职工作而在夜间或节假日工作的

B.单次不足四小时的加班

C.节假日外出培训、学习的

D.参加公司组织的各类活动及培训学习的

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第3题
完成公司工作产生的智力劳动成果是指()。

A.执行公司工作任务所完成的智力劳动成果

B.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果

C.完成的智力劳动成果属于公司的业务范围

D.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司一年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果

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第4题
哪些行为不记录加班()

A.工作时间内未完成本职工作或因个人工失误而未完成工作

B.已经含在工资结构的延长工作时间

C.参加公司组织的各种培训、集体活动等时间

D.打卡记录的加班时间

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第5题
当员工在完成本职工作基础上,承担额外的重大项目工作且达成考核标准时,应给与红事件()
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第6题
团队的激励水平受下列()团队领导的行为影响。

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第7题
现场每位员工都应遵循效率第一的原则,在最短的时间内完成最多的工作()
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第8题
作业人员不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动。()
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第9题
以下符合京林园林对于员工要求的是()

A.未经公司书面批准,在外兼任获取薪金的工作

B.在公司内部接待工作,组织高标准宴请及娱乐活动

C.保持良好精神状态,坚守工作岗位、不离岗、不串岗,高效率地完成当日工作

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第10题
()是公司管理之魂。每位员工要对本职工作精益求精,将工作做深、做细、做透,努力做到低成本、高效率。

A.廉政

B.创新

C.精细

D.仔细

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第11题
以下关于员工日常的工作态度,正确的有:()

A.员工应努力提高自己的工作技能,提高工作效率

B.热爱本职工作,全面履行自己的工作职责,对承担的工作负全责

C.员工之间应团结互信、通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄是非

D.对本职工作应争取时效,不拖延,不积压

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